A munkahelyükön csoportos egészségbiztosítási rendszerben részt vevő alkalmazottaknak természetbeni ellátást kell fizetni (BIK) jövedelemadóval, fizetéshez kapcsolódó társadalombiztosítással (PRSI) és egyetemes társadalombiztosítással a biztosítás (USC) a biztosítás bruttó értéke után adózik.
Fizetsz BIK-et egészségbiztosításra?
Ha egy alkalmazottja nevében egészségbiztosítást vásárol, az adóköteles BIK-nek minősülne. Bár a munkáltató által a biztosítónak fizetett összeg a kötvény nettó költsége, a munkavállaló BIK értéke a bruttó költségen alapul.
Hogyan működik a Bik az egészségbiztosítás terén?
Sok ember számára a BIK költsége viszonylag alacsony költség ahhoz képest, hogy milyen előnyökkel és nyugalmával élnek az egészségbiztosítás fedezetével.… Az esetek többségében a munkáltatója automatikusan levonja a beszedendő adót, PRSI-t és USC-t, az összes természetbeni juttatás forráshelyi bruttó értéke alapján.
Mi az egészségügyi bicikli?
Ha a munkáltatója fizeti az egészségbiztosítását, akkor általában a biztosítási díjak költségeihez kapcsolódó adót kell fizetnie. Ennek az az oka, hogy a kötvényt „ természetbeni juttatásként” kezelik – olyan juttatásként, amelyet munkaviszonyból kapnak, de nem szerepel a fizetésében vagy a bérében.
Mi az a BIK a bérlapon?
A Természetbeni juttatás (BIK) bármely pénzbeli értékű, nem pénzbeli juttatás, amelyet alkalmazottja számára biztosít. Ezeket a juttatásokat képzeletbeli fizetésnek, béren kívüli juttatásnak vagy juttatásnak is nevezhetjük. A juttatások pénzbeli értékkel bírnak, ezért adóköteles jövedelemként kell kezelni.
