A zaklatás a foglalkoztatási diszkrimináció egyik formája, amely sérti Az 1964-es polgári jogokról szóló törvény VII. címét, az 1967. évi életkor szerinti diszkriminációról szóló törvényt (ADEA) és az amerikaiakat. az 1990. évi fogyatékossági törvénnyel (ADA).
Hol van jogilag definiálva a zaklatás?
A zaklatás valaki kitéve nem kívánt magatartásnak, amely vagy egy releváns védett tulajdonsághoz (faj, nem stb.) kapcsolódik, vagy szexuális jellegű, ha a magatartás az áldozat méltóságának megsértésének célja vagy hatása, vagy olyan környezet létrehozása, amely megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megalázó…
Mi az a nemzeti eredetű zaklatás?
A nemzeti eredetű zaklatás kívánatos és sértő magatartást jelent a munkahelyen, amely az egyén etnikai hovatartozásán vagy származási helyén alapulA zaklató lehet az Ön felettese, egy másik területen dolgozó felügyelő, egy munkatársa vagy valaki, aki nem a munkáltatójának dolgozik, például ügyfél vagy ügyfél.
Milyen típusú jog a zaklatás?
Polgári zaklatás
Az 1964-es polgárjogi törvény VII. címe védi az alkalmazottakat a munkahelyi diszkriminációtól Ide tartozik a faji, nemi, nemzeti származáson és származáson alapuló megkülönböztetés vallás. Az államok és a helyi önkormányzatok olyan törvényeket is elfogadtak, amelyek megvédik az alkalmazottakat a munkahelyi diszkriminációtól.
Mi a zaklatás három fajtája?
Íme a munkahelyi zaklatás három típusa, példák és megoldások, amelyek segítségével felvilágosíthatja alkalmazottait a munkahelyi zaklatás megelőzésére
- szóban/írásban.
- Fizikai.
- Vizuális.
