Pozitív önértékelési kifejezések az integritásért Adjon jóváírást, ahol a jóváírás esedékes. Őszinte, kétirányú kommunikáció kialakítása a kollégákkal. Legyen erős a jó és a rossz érzése, és következetesen törekedj arra, hogy azt tedd, ami helyes. Állítson fel magas szintű feddhetetlenségi követelményeket.
Hogyan értékeli az integritást?
Íme néhány viselkedés, amely az integritást mutatja:
- Megbízhatónak lenni, és betartani a kötelezettségvállalásokat.
- Legyünk nyíltak és őszinték, amikor másokkal kommunikálunk.
- Elszámoltatnod magad, és vállald a hiányosságaidat.
Mi a jó példa az integritásra?
A tisztességes személy etikusan viselkedik és a helyesen cselekszik, még zárt ajtók mögött is. Például informál egy pénztárost, hogy túl sok aprópénzt adtak neked, és visszamegy a boltba, hogy fizessen valamiért, amit elfelejtett fizetni, két példa arra, hogy a mindennapi körülmények között feddhetetlenül mutatkozik meg.
Mi a teljesítmény integritása?
A munkahelyi tisztességnek számos formája van, de mindenekelőtt a kimagasló jellemvonásokra és a munkaetikára vonatkozik, beleértve a józan ítélőképességet, az őszinteséget, a megbízhatóságot és a hűséget. Egy jól ismert definíció: Az integritás a helyes dolgot cselekszi (a szavai, tettei és hiedelmei révén), amikor senki sem nézi
Hogyan bizonyítja az integritást a munkahelyén?
Hogyan bizonyítsuk az integritást a munkahelyen
- Mondd meg az igazat. …
- Ne hozd nyilvánosságra a negativitást. …
- Ne éljen vissza pozíciójával. …
- Tisztelgetni minden kollégának. …
- Legyen fontos információkkal. …
- Adjon hitelt, ahol esedékes. …
- Próbáljon együttműködést a versengés helyett. …
- Értékek sokszínűsége.
