A múlt hét végén Biden elnök aláírta a 2021. évi amerikai mentési törvényt. … 2021. január 1-jétől az FFCRA fizetett szabadsága választhatóvá vált Az érintett munkáltatóknak nem kellett részt venniük, de ha megtennék, továbbra is adójóváírást kapnának a fedezett okokból szabadságon lévő alkalmazottaknak fizetett kifizetések után.
Az FFCRA 2021-ben is érvényes?
Ezt immár a 2021. március 11-én életbe léptetett amerikai mentési tervről szóló törvény („ARPA”) engedélyezi. … Legyen azonban óvatos. Az ARPA megváltoztatja a sürgősségi fizetett betegszabadság („EPSL”) és a sürgősségi FMLA meghosszabbítás („EFMLA”) szabályait.
Kifizethetők az FFCRA-bérek 2021-ben?
Ez a teljes mértékben visszatérítendő szövetségi béradó-jóváírás azon jogosult munkáltatóknak szól (beleértve az önálló vállalkozókat is), akikre az FFCRA felhatalmazása vonatkozott volna (pl.pl. kevesebb mint 500 alkalmazottal) 2020-ra (2020 után nem kötelező), de ez önkéntesen biztosít FFCRA fizetett szabadságot a második és harmadik naptárban …
Meghosszabbítják az FFCRA-t 2021 szeptembere után?
Nevezetesen, míg az FFCRA szabadsága az ARPA értelmében önkéntes marad, ahogyan az a 2021-es összevont előirányzatokról szóló törvényben is történt, az ARPA április 1-től kiterjeszti a munkaadók számára az ilyen önkéntes szabadság felajánlására és a megfelelő adójóváírás igénylésére vonatkozó határidőt. 2021-től 2021. szeptember 30-ig
Kötelesek fizetni a munkáltatóknak a 2021-es Covid-szabadságért?
Jelenleg a szövetségi törvény általában nem írja elő a munkaadók számára, hogy fizetett szabadságot biztosítsanak azoknak a munkavállalóknak, akik azért hiányoznak a munkahelyükről, mert COVID-19-fertőzöttek, és ki voltak téve valakinek COVID-19, vagy egy COVID-19-fertőzött személyről gondoskodnak.
