Válasz: A munkavédelmi hatóság Veszélyekkel kapcsolatos kommunikációs szabványa az a kialakítás, amely megkönnyíti az alkalmazottak számára a vegyi anyagokkal kapcsolatos egészségügyi és biztonsági információk megszerzését.
Milyen jogot biztosít az OSHA az alkalmazottaknak?
Az OSHA a munkavállalóknak és képviselőiknek jogot biztosít ahhoz, hogy megtekintsék a munkáltatók által a munkahelyi veszélyekről gyűjtött információkat. A munkavállalóknak joguk van tudni, hogy milyen veszélyek vannak jelen a munkahelyen, és hogy hogyan védekezhetnek.
Lehetnek olyan helyzetek, amelyek az alkalmazottakat fenyegetik vagy a műveletek leállítása fizikai sérülést okozhat?
Az Országos Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Intézet a következőképpen határozza meg a munkahelyi erőszakot: … - Az OSHA szerint a munkahelyi vészhelyzet olyan előre nem látható helyzet, amely fenyegeti az alkalmazottakat, ügyfeleket vagy a nyilvánosságot; megzavarja vagy leállítja a műveleteket; vagy fizikai vagy környezeti károkat okoz.
Mit tartalmaz a biztonsági adatlap?
Az SDS olyan információkat tartalmaz, mint az egyes vegyi anyagok tulajdonságai; a fizikai, egészségügyi és környezeti egészségügyi veszélyek; védőintézkedések; és biztonsági óvintézkedések a vegyszer kezelésére, tárolására és szállítására.
Melyik OSHA-szabvány írja elő a munkáltatóknak, hogy tájékoztatást adjanak a munkahelyi vegyi veszélyekről?
A Veszélykommunikációs Szabvány (HCS), 29 CFR 1910.1200 (h) megköveteli minden munkáltatótól, hogy tájékoztatást és képzést nyújtson alkalmazottai számára azokról a veszélyes vegyi anyagokról, amelyeknek ki lehetnek téve első megbízásuk idején és bármikor új veszélyt jelentenek a munkaterületükön.
