Tartalomjegyzék:
- Példa ez a munkaerő specializációjára?
- Mit jelent a munkaügyi specializáció?
- Mi a különbség a specializáció és a munkaerő között?
- Mihez vezet a munkaerő specializálódása?
Videó: A munkaerő szakosodása?
2024 Szerző: Fiona Howard | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-10 06:38
A munka specializációját leggyakrabban munkamegosztásként ismerik, és olyan üzleti folyamatra utal, amelyben a nagy feladatokat kisebb feladatokra osztják, és különböző alkalmazottakra vagy különböző csoportokra. az alkalmazottak közül mindenki elvégzi ezeket a feladatokat.
Példa ez a munkaerő specializációjára?
A munkaerő specializálódásának egyik legismertebb példája egy autó összeszerelő sor. Ahelyett, hogy egy alkalmazott saját maga építené az egész autót, speciálisan képzett alkalmazottak gyártják és szerelik be az egyes alkatrészeket külön a jármű összeszerelése előtt.
Mit jelent a munkaügyi specializáció?
Definíció (1): A munka szakirány a munkatevékenységek külön munkafeladatokra osztása. Az egyes alkalmazottak egy tevékenység egy részének elvégzésére specializálódtak, nem pedig a teljes tevékenységre, hogy növeljék a munkateljesítményt. Munkamegosztásnak is nevezik.
Mi a különbség a specializáció és a munkaerő között?
Nincs jelentős különbség a munkamegosztás és a munka szakosodása között, mivel ezek szinonimák. Mindkét koncepció magában foglalja a fő folyamat különböző feladatokra történő felosztását, és az egyes feladatokat egyes dolgozókhoz vagy munkavállalók csoportjaihoz rendeli.
Mihez vezet a munkaerő specializálódása?
A specializáció méretgazdaságossághoz vezet Mivel a munkaerő megoszlik a munkavállalók között, a dolgozók néhány vagy akár egy feladatra tudnak koncentrálni.
Ajánlott:
A globalizáció akadályozta a nagyobb munkaerő-vándorlást?
A globalizáció növelte az országok közötti gazdasági egyenlőtlenségeket is. Egyes teoretikusok és tudósok azzal érveltek, hogy a globalizáció csökkenti a migrációt is A kereskedelem növekedése csökkentheti a migrációt azáltal, hogy további munkahelyeket teremt és nagyobb növekedést hoz a munkaerőt küldő országokban .
Mik azok a munkaerő-takarékos eszközök?
egy gép, eszköz stb., amely csökkenti az (emberi) erőfeszítést, a kemény munkát vagy a munkát. munkatakarékos eszközök, például mosógépek . Mik azok a munkaerő-megtakarítási eszközök? Minden idők tíz legjobb elektromos munkamegtakarító eszköze (beleértve természetesen az elektromos késélezőt is!
Csak munkaerő-egyesítéshez?
Az álláshirdetésekben szereplő „Csak Manpower pooling” felirat azt jelenti, hogy az ügynökségek csak a jelentkezők önéletrajzait gyűjtik, amelyeket bemutathatnak leendő külföldi munkáltatónak Még mindig nincs munkáltató ill. a Fülöp-szigeteki tengerentúli foglalkoztatási hatóság (POEA) még nem hagyta jóvá az állásrendelést .
Mikor kapnak fizetést a munkaerő-alkalmazottak?
A fizetés a hét minden péntekén csekkel vagy közvetlen befizetéssel történik. Hetente egyszer volt hit. Ha az ideiglenes szolgáltatáson (Manpower) keresztül dolgozik, nem kap fizetésemelést, szabadságdíjat, fizetett szabadnapokat stb. Amikor a cégen keresztül alkalmazzák, akkor kapja meg a juttatási csomagot .
Csak a munkaerő-összevonásnak van értelme?
A „Csak munkaerő-összevonásra” felirat az álláshirdetésekben azt jelenti, hogy az ügynökségek csak a jelentkezők önéletrajzait gyűjtik, amelyeket bemutathatnak egy leendő külföldi munkáltatónak … Ez azért van, mert sok olyan álláshirdetés, amelyeket csak munkaerő-összevonás céljából tesznek közzé .
