Mivel a vezetők 40 százaléka introvertáltnak tartja magát, rengeteg bizonyíték van arra, hogy mindkét személyiségtípus kiváló vezető lehet. Az extrovertáltak kiválóan motiválhatnak bizonyos típusú alkalmazottakat, de az introvertáltak gyakran kiváló tervezési készségekkel rendelkeznek.
Jobbak az extrovertáltak, mint az introvertáltak?
Számos személyiségkutatás azonosította ugyanezt a tendenciát: az extrovertáltak általában boldogabbak, mint az introvertáltak … A kutatók arra is bizonyítékot találtak, hogy az extrovertált viselkedés javíthatja a jólétet még az introvertáltak körében is. Egyetértenek a pszichológusok azzal az általános elmélettel, hogy az extrovertáltak boldogabb emberek? Igen, egyetértenek.
Ki a sikeresebb introvertált vagy extrovertált?
Átlagosan az extrovertáltak többet keresnek a munkahelyen, mint az introvertáltak. A magasabb fizetéshez legáltalánosabb út a vezetői szerepvállalás. Egy 2015-ös, személyiségtípusonkénti karrier-előrehaladásról szóló tanulmány kimutatta, hogy az extrovertáltak jellemzően több vezetői szerepet töltenek be, és több emberért felelősek, mint az introvertáltak.
Jobb extrovertáltnak lenni?
Miért az extrovertáltak Hajlamosak boldogabbnak lenni Az extrovertáltak nagy jutalomban részesülnek – általában boldogabbak. Ez a kutatás megállapította, hogy az extrovertált emberek általában optimistábbak, vidámabbak és jobban szabályozzák a hangulatot.
Miért jobb extrovertáltnak lenni, mint introvertáltnak lenni?
Egy új tanulmány szerint
Egy extrovertált a munkahelyi introvertáltokkal szemben a lába. Például az extrovertáltak képzettebbek a munkatársakkal való zsivajban. Emellett gyakrabban élnek át pozitív érzelmeket, ami megvédheti a kiégést.
