MEGJEGYZÉS: A SZOLGÁLTATÁS SZOLGÁLTATÁSA A BAN A KIVÉTELT SZOLGÁLTATÁS NEM HITELES A VERSENYKÖRŰ SZOLGÁLTATÁS SZÁMÁRA 5. Szabadság, kompenzáció, szövetségi csoportos életbiztosítás, egészségügyi és nyugdíjazási juttatások lesznek ugyanaz, mint a Career vagy Career-Conditional alkalmazottak számára biztosítottak.
Jobb a kivételes szolgáltatás, mint a versenyképes?
Mindenképpen érdemes ezeket a tényezőket összehasonlítani a versenyszolgáltatásban végzett hasonló munkákkal. … Míg a versenytárs szolgáltatási pozíciókban gyakran belső munkaerőt vesznek fel, csak azokat a jelentkezőket figyelembe véve, akik már dolgoznak a versenyszolgáltatásban, a kivételes szolgálati pozíciók gyakrabban nyitva állnak minden jelentkező előtt
Az osztályzatban eltöltött idő vonatkozik a kivételes szolgáltatásra?
A osztályzati idő korlátozása nem vonatkozik a kivételes szolgálatra.
A szövetségi alkalmazottaknak van hivatali ideje?
Válasz: Karrier a hivatali idő a szövetségi versenyszolgálatnál betöltött pozíciókra vonatkozik A karrier időtartama befolyásolja az egyén jogosultságát a visszaállításra és a hatálycsökkentésben (RIF) való megtartásra. … Egy karrierrel rendelkező alkalmazottnak magasabb a RIF-ben való megtartása is, mint egy karrierfeltételhez kötött munkavállalóé.
Jelentkezhet-e a kivételes szolgáltatás versenyképes?
A kivételes szolgáltató szervezetek nem tartoznak a versenyképes szolgáltatási eljárásokba. … Ez az adatlap tájékoztatást nyújt a jelentkezőknek a felvételi folyamathoz, amely a felvételi eljárás tulajdonosa.
