Alkalmazottak hazaküldése Munkáltatóként Önnek jogában áll hazaküldeni az alkalmazottakat büntetésként, ha megsértik a vállalati szabályzatot A munkáltatóknak jogukban áll saját fegyelmi szabályzatukat alkalmazni. Nincsenek szabványos intézkedések, amelyeket követnie kell a vállalati szabályok és következmények megalkotásakor.
Hazaküldheti a felettes az alkalmazottat?
Ha Ön részmunkaidős vagy teljes munkaidős alkalmazott, főnöke nem küldheti haza fizetés nélkül, mert csend van. Ha alkalmi vagy, megtehetik, amíg dolgozott (vagy fizetnek érte) a díjban vagy a szerződésben szereplő minimális műszakhosszban.
Kimondhatja a felügyelő, hogy lépjen ki?
A főnöke nem tehet olyasmit, ami nem ad más választást, mint felmondani a munkáját. Például a főnököd nem adhat neked munkát, nem tud túlterhelni, vagy olyan rosszul bánik veled, hogy az egyetlen dolog, amit a te helyedben ésszerű ember tenne, az az, hogy elmenne. Sőt, a főnöke nem mondhatja, hogy lépjen fel, különben elbocsátják.
Ki kényszerítheti Önt egy munkáltató korai távozásra?
A törvény. Nincsenek szövetségi vagy állami törvények, amelyek előírnák az alkalmazottaknak, hogy két héttel korábban értesítsék főnöküket a kilépéskor. A legtöbb állam elfogadta az at-will doktrínát.
Lerövidítheti a munkáltató a felmondási időt?
A törvények előírják, hogy a munkavállalókat a törvényben előírt minimális felmondási idő vagy a szerződésben meghatározott felmondási idő közül a hosszabb illeti meg. A munkáltató törvényileg nem jogosult a felmondási időt a törvényben meghatározott minimumnál rövidebbre csökkenteni.
