Logo hu.boatexistence.com

Hogyan működik a paterson osztályozás?

Tartalomjegyzék:

Hogyan működik a paterson osztályozás?
Hogyan működik a paterson osztályozás?

Videó: Hogyan működik a paterson osztályozás?

Videó: Hogyan működik a paterson osztályozás?
Videó: The Shocking Truth about Non-Human UFOs: John Greenewald Reveals All 2024, Lehet
Anonim

A Paterson rendszer a döntéshozatali feladatokat hat csoportba vagy sávba sorolja – politikaalkotás, programozás, értelmezés, rutin, automatikus és meghatározott. Az F besorolási fokozat a legmagasabb szint, a felső vezetésből, például a vezérigazgatóból áll, míg az A fokozat a szakképzetlen munkavállalóké.

Hogyan történik a munka besorolása?

A munkakör-besorolás az a folyamat, amikor formalizált rendszereket használnak a munkahelyek relatív értékének meghatározására a szervezeten belül Ez jellemzően a munkakörök rangsorolását foglalja magában bizonyos vagy más pontok használatával. faktorrendszer, ahol a legfontosabb jellemzők: Objektivitás. Megvédhetőség.

Mi a feladat-osztályozási rendszer?

A T. A. S. K. ® állásértékelési rendszer készség-alapú rendszerrendszer; így a készségek elsajátításának természetes előrehaladását hangsúlyozzák az osztályozási folyamat során.… A Paterson a munkakör-értékelés széles körben használt rendszerévé vált, és minden szektorra kiterjedően bevezették a szervezetekben.

Mit jelent a B3 fokozat?

Az érdemjegyek az összes kurzusra vonatkozó osztályzati átlagának (GPA) kiszámítására szolgálnak. … Például a B fokozat három sávra oszlik: B1 magas B, B2 közepes B, B3 pedig a alacsony B.

Mi az a Peromnes osztályozási rendszer?

A Peromnes fokozatok a munkakörök rangsorát ábrázolják a szervezeten belül, és lehetővé teszik a munkák összehasonlítását más munkákkal, fokozatok szerint, a szervezeten belül és kívül egyaránt. A munkakör értékelésének eredménye alapján a munkakör a megfelelő munkakörbe kerül.

Ajánlott: