A „nagy lemondás”, egy esemény, amely során nagyszámú ember hagyja el a munkáját, néha a legtehetősebb munkavállalók számára van lehetőség, akik el tudnak menni. egy munkahelyről, és szánjon időt arra, hogy kitalálja, mi legyen a következő lépés.
Mi a 2021-es nagy lemondás?
A „Nagy lemondás” Rekord 4,3 millió dolgozó hagyott fel állást 2021 augusztusában. … A „kilépési arány” 2,9 százalékra emelkedett 2021 augusztusában, ami szintén adatsor volt magas, néhány dolgozó távozik a koronavírus (COVID-19) világjárvány miatt.
Mi a legjobb indok a lemondásra?
Jobb lehetőség A másik jó ok, ha új lehetőség nyílik arra, hogy más munkakörnyezetben dolgozz, jobb fizetést keress vagy nagyobb kihívást jelentő munkafolyamatot kapj a munkahelyek elhagyásáért. Ésszerű, hogy minden alkalmazott olyan új lehetőséget keres, amely jobb feltételeket kínál, mint a jelenlegi munkája.
Valódi a nagy lemondás?
Az Indeed által megkérdezett munkaadók csaknem háromnegyede azt állítja, hogy nehézségekkel küzd az alkalmazással. Szintén kulcsfontosságú a megállapítások között, hogy a válaszadók 73%-a küszködik a munkavállalók felvételével és megtartásával (csak 5%-uk tapasztalja ennek ellenkezőjét).
Ki találta ki a nagy lemondás kifejezést?
Olyan, mint semmi más, amit két évtizede láttunk. Tehát amikor Anthony Klotz szervezetpszichológus megalkotta a "nagy lemondás" kifejezést, ez visszhangra talált a munkaerőben és a médiában.
