Az
OSP, vagy más néven szerződéses táppénz általában tartalmazza az SSP-t, ez az alkalmazott minimális törvényi jogosultsága a betegszabadság ideje alatt.
Tartalmazza a foglalkozási táppénz az SSP-t?
Nem kaphat SSP-t a foglalkozási táppénzen felül. A betegszünet első hetét követően rendszerint orvosi igazolást kell küldenie munkáltatójának.
A foglalkozási táppénz megegyezik a törvényes táppénzzel?
A foglalkozási vagy szerződéses táppénz a munkáltatója által fizetett kifizetés, ha Ön betegség miatt nem dolgozik. A foglalkozási táppénz általában beleértve a törvényes táppénzt (az Ön minimális jogosultsága, ha betegsége miatt nem tud dolgozni a munkahelyén).
Hogyan számítja ki az OSP-t?
Az OSP fizetési elem számítása a napi díj szorozva azon munkanapok számával, ameddig a munkavállaló beteg volt. Az ebben az esetben munkanapnak minősülő napokat az alkalmazotti nyilvántartásban található SSP Jogosultság lap határozza meg.
A foglalkozási táppénz adóköteles?
A táppénz adóköteles? Igen. Ez (törvényes és foglalkozási) „munkával kapcsolatos keresett jövedelem”, tehát a munkavállaló adóköteles jövedelmének részét képezi.
