A szakszervezetről azt mondják, hogy elismerik ha egy munkáltató beleegyezett, hogy tárgyaljon vele a fizetésről és a munkafeltételekről a munkavállalók egy bizonyos csoportja nevében A következő tárgyalási folyamat kollektív alkuként ismert, a munkavállalók azon csoportjával, amelyet a szakszervezet képvisel, mint alkuegységet.
Mit jelent a szakszervezet elismerése?
Az elismerés az a folyamat, amelyen keresztül a munkáltató beleegyezik abba, hogy a nevében tárgyaljon egy szakszervezet képviselőivel különféle szempontokról, beleértve, de nem kizárólagosan a munkakörülményeket, a kompenzációt stb. a munkavállalók egy bizonyos csoportjának.
A cégemnek el kell ismernie egy szakszervezetet?
Nem kell elismernie a szakszervezetet a munkahelyén, mert magukkal az alkalmazottakkal tárgyalhat a munkavállalói feltételek módosításáról.… Alternatív megoldásként elutasíthatja a kérést, de tudatja a szakszervezettel, hogy hajlandó tárgyalni.
Honnan ismeri fel a szakszervezetet?
A munkáltató önkéntesen elismerheti a szakszervezetet, ha olyan felhatalmazást mutat be, amelyet a munkavállalók többsége írt alá egy alkuegységben („kártyaellenőrzés”). A munkáltató kártyaellenőrzési megállapodást is köthet egy szakszervezettel, mielőtt a szakszervezeti szervezők aláírásgyűjtésbe kezdenek.
Milyen hátrányai vannak a szakszervezeteknek?
Milyen hátrányai vannak a szakszervezeteknek?
- A szakszervezetek kedvezményt kaphatnak a dolgozók oktatásáról és tapasztalatairól. …
- A szakszervezetek folyamatos tagdíjat követelnek meg, és kezdő díjakat is kérhetnek. …
- A szakszervezetek részt vehetnek olyan tevékenységekben, amelyekkel a munkavállalók nem értenek egyet. …
- A szakszervezetek elriasztják az egyéniséget.
