Az ösztönző bónusz egy, a szokásos javadalmazáson felüli kifizetés, amelyet egy cél elérése után kapsz. Ez különbözik az ajándéktól vagy a bejelentkezési bónusztól, amely nincs teljesítménycélhoz kötve.
Mi az az ösztönző bónusz?
ösztönző bónusz brit angolul
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) vagy ösztönző kifizetés. főnév. egy alkalmazottnak fizetett többletfizetés a jó munka jutalmaként. értékesítési ösztönző kifizetések és bónuszok.
Mennyi az ösztönző bónusz?
A helyszíni ösztönzők általában sokkal kisebbek, mint más típusú bónuszok, mert eseti alapon jelentkeznek, ahelyett, hogy a szokásos költségvetésbe lennének beleszámítva. Az azonnali ösztönző általában kevesebb, mint az éves fizetésének 1%-a, és akár negyed százalék alatt is lehet.
Mi a célja az ösztönző bónusznak?
Ösztönző bónuszterv. Az Ösztönző Bónusz Terv célja az alkalmazottak és a Vállalat kiváló teljesítményének és eredményeinek elérése elősegítése jutalmazással, és ezáltal ösztönzése a jogosult munkavállalóknak, akiknek csapatmunkája és erőfeszítései hozzájárulnak a cég sikere.
Mi a különbség az ösztönző és a bónusz között?
Az ösztönző kiegészítő fizetés (alapbér vagy béren felüli), amelyet egy alkalmazottnak ítélnek oda, például részvényopciók vagy függő bónuszprogram, amely előretekintő. A bónusz lehet pénzjutalom vagy más értéktárgy, például részvény, az elért feladatok alapján.
