A kompetencia olyan kimutatható jellemzők és készségek összessége, amelyek lehetővé teszik és javítják egy munka hatékonyságát vagy teljesítményét. A „kompetencia” kifejezés először egy R. W. White által 1959-ben írt cikkben jelent meg a teljesítménymotiváció fogalmaként.
Mik azok a kompetenciák egy munkában?
A kompetenciák azok a tudások, készségek, képességek, személyes jellemzők és más „dolgozóalapú” tényezők, amelyek segítenek megkülönböztetni a kiváló teljesítményt az átlagos teljesítménytől meghatározott körülmények között. A kompetenciák meghatározása a munkakör alapvető funkcióinak világos meghatározása érdekében történik.
Milyen kompetenciákkal és készségekkel rendelkezik?
Miben különböznek a készségek és a kompetenciák? A készségek azok a konkrét tanult képességek, amelyekre egy adott munka jó elvégzéséhez szükséged van. … A kompetenciák ezzel szemben a személy tudása és viselkedése, amelyek elvezetik ahhoz, hogy sikeres legyen egy munkahelyen.
Mi az a 7 kompetencia?
A Főiskolák és Munkaadók Országos Szövetsége (NACE) a közelmúltban kiadott egy adatlapot, amely meghatározza a 7 fő kompetenciát, amelyek a karrierre való felkészültséget képezik:
- Kritikai gondolkodás/problémamegoldás.
- Szóbeli/írásbeli kommunikáció.
- Csapatmunka/Együttműködés.
- Információs technológiai alkalmazás.
- Vezetés.
- Professzionalizmus/Munkaetika.
Mi a 3 legjobb kompetenciája?
A 10 legjobb kulcskompetencia
- Csapatmunka. A karrierek többségénél létfontosságú, mert a jól együttműködő csapatok harmonikusabbak és hatékonyabbak. …
- Felelősség. …
- Kereskedelmi tudatosság. …
- Döntéshozatal. …
- Kommunikáció. …
- Vezetés. …
- Megbízhatóság és etika. …
- Eredményorientáció.
