Feladat elkülönítése (SOD) A kötelességek elkülönítése (SOD) a fenntartható kockázatkezelés és belső kontrollok egyik alapvető építőköve egy vállalkozás számára A SOD elve a megosztottságon alapul egy kulcsfontosságú folyamat felelőssége, amely a folyamat kritikus funkcióit egynél több személyre vagy osztályra osztja szét.
A feladatok szétválasztása vagy szétválasztása?
A feladatok szétválasztása (SoD; más néven a kötelességek elkülönítése) azt jelenti, hogy egy feladat elvégzéséhez egynél több személyre van szükség. Az üzleti életben az egynél több személy egyetlen feladaton belüli megosztásával történő szétválasztása belső ellenőrzés, amelynek célja a csalások és hibák megelőzése.
Mi a célja a feladatok elkülönítésének?
A vállalati eszközök belső ellenőrzésének egyik kulcsfogalma a feladatok elkülönítése. A feladatok szétválasztása két fő célt szolgál: Gontosítja a felügyeletet és a hibák felderítését szolgáló felülvizsgálatot Segít a csalás vagy lopás megelőzésében, mert kettőt igényel. az emberek összejátszanak egy tranzakció elrejtése érdekében.
Mit jelent a feladatok szétválasztása?
Definíció: A feladatok szétválasztása az az eszköz, amellyel senki sem irányíthatja egyedül a tranzakció élettartamát. Ideális esetben senki sem kezdeményezhet, rögzíthet, engedélyezhet és egyeztethet tranzakciót.
Mi a veszélye a feladatok szétválasztásának?
Azzal, hogy nem hajtja végre a feladatok elkülönítését, veszélybe sodorja a vállalatot. Az egyik legnagyobb kockázat a csalás megnövekedett kockázata Ha egy személy kizárólagos felelősséget kap két egymásnak ellentmondó feladatért, a csalás kockázata megnő. Ha egynél több személy végzi el ezeket a feladatokat, az csökkenti ezt a kockázatot.
