Ahhoz, hogy az értékelés megkülönböztetéstől mentes legyen?

Tartalomjegyzék:

Ahhoz, hogy az értékelés megkülönböztetéstől mentes legyen?
Ahhoz, hogy az értékelés megkülönböztetéstől mentes legyen?

Videó: Ahhoz, hogy az értékelés megkülönböztetéstől mentes legyen?

Videó: Ahhoz, hogy az értékelés megkülönböztetéstől mentes legyen?
Videó: Purpose of Assessments: The Why? 2024, November
Anonim

Megkülönböztetésmentes értékelés: Ez egy ÖTLET-elv, amely megköveteli az iskoláktól, hogy tisztességesen értékeljék a tanulókat, hogy megállapítsák, van-e fogyatékosságuk, és ha igen, milyen és milyen kiterjedtségű. Az értékelést kulturálisan reagáló módon kell elvégezni.

Mik azok a megkülönböztetésmentes értékelések?

Mi az a megkülönböztetésmentes értékelés? Az gondolat, hogy minden értékelésnek igazságosnak kell lennie minden gyermek számára, függetlenül a kulturális vagy társadalmi-gazdasági hátterétől A szakembereknek szem előtt kell tartaniuk, hogy minden értékelés bizonyos mértékig diszkriminatív, mert meg kell mérni, hogy melyik gyermeknek van szüksége több szolgáltatásra. és amelyek nem.

Mi az a diszkriminatív értékelés?

Számos teszt besorolható diszkriminációs tesztek közé. Ha úgy tervezték, hogy különbséget észleljen, akkor ez egy megkülönböztető teszt. A teszt típusa határozza meg a testület egyes tagjainak bemutatott minták számát és azt is, hogy milyen kérdés(ek)re kell válaszolniuk.

Mi az IDEA három követelménye a tanulásban akadályozott tanulók értékeléséhez?

Lépések, amelyeket az iskoláknak meg kell tenniük annak megállapítására, hogy egy tanulónak van-e SLD-je

  • 1. lépés: Az alulteljesítés meghatározása. …
  • 2. lépés: A beavatkozásokra adott válasz vagy az erősségek és gyengeségek (vagy mindkettő) mintája …
  • 3. lépés: A megfelelő utasítás meghatározása. …
  • 4. lépés: Egyéb tényezők befolyásának meghatározása.

Mit ír elő az IDEA annak biztosítására, hogy az értékelések ne legyenek faji vagy kulturális elfogultságok?

A felhasznált értékeléseknek műszakilag megalapozottaknak kell lenniük, és arra a célra kell őket felhasználni, amelyre az értékelések vagy intézkedések érvényesek és megbízhatóak. … Az értékelést úgy választják ki és adják meg, hogy ne legyen faji vagy kulturális elfogultság.

Ajánlott: