Az üzleti életben a decentralizáció amikor a napi működést és a döntéshozatali jogkört a felső vezetés delegálja a közép- és alsó szintű vezetőkre - és néha még a csapattagokra is.
Mit értesz decentralizáció alatt?
Decentralizáció- a közfeladatot ellátó hatáskör és felelősség átadása a központi kormányzattól alárendelt vagy kvázi független kormányzati szervezetekre és/vagy a magánszektorra - összetett, sokrétű fogalom.
Mit értesz az irányítás decentralizálása alatt?
A decentralizáció a szervezeti struktúra egy sajátos formájára utal, ahol a felső vezetés a döntéshozatali felelősséget és a napi műveleteket középső és alsóbb beosztottakra ruházza át… Az üzletházak gyakran érzik a decentralizáció követelményét, hogy továbbra is hatékonyan működjenek.
Mi a példa a decentralizált szervezetre?
A decentralizált szervezet példája egy gyorséttermi franchise lánc A lánc minden franchise-étterme felelős a saját működéséért. Általánosságban elmondható, hogy a vállalatok központosított szervezetként indulnak, majd a decentralizáció felé haladnak, ahogy érnek.
Mik a decentralizáció előnyei?
A decentralizáció előnyei:
- Csökkenti a felső vezetők terheit: …
- Megkönnyíti a diverzifikációt: …
- A termék és a piac hangsúlyának biztosítása: …
- Vezetői fejlesztés: …
- Elősegíti a motivációt: …
- Jobb ellenőrzés és felügyelet: …
- Gyors döntéshozatal:
