Az FFCRA legfeljebb tizenkét hét fizetett szabadságot hosszabbít meg az 500 főnél kevesebbet foglalkoztató munkáltatók alkalmazottai számára, de mentesíti az egészségügyi szolgáltatókat ezek alól a juttatások alól.
Az egészségügyi dolgozók jogosultak az FFCRA-ra?
„Azoknál az alkalmazottaknál, akiket a munkáltatójuk az FFCRA értelmében mentesíthet a fizetett betegszabadság vagy a kiterjesztett családi és egészségügyi szabadság alól, az egészségügyi szolgáltató bárki, aki bármely rendelőben vagy kórházban dolgozik., egészségügyi központ, klinika, egészségügyi oktatást nyújtó felsőfokú oktatási intézmény, …
Ki az egészségügyi szolgáltató az FFCRA hatálya alatt?
Az új értelmezés szerint az „egészségügyi szolgáltató” azt jelenti, hogy „ [egy] orvosi vagy oszteopátiás orvos, aki feljogosította az orvosi vagy sebészeti gyakorlatot (adott esetben) az orvos, amelyben az orvos praxis” vagy „[a]titkár által meghatározott más személy, aki képes egészségügyi szolgáltatásokat nyújtani”, beleértve a …
Ki vannak zárva az egészségügyi dolgozók az ellátási törvény hatálya alól?
A 2020. április 1-jén hatályba lépő családok első számú koronavírus-reagálási törvénye ("FFCRA" vagy "törvény") előírja, hogy egyes "egészségügyi szolgáltatók és sürgősségi segélynyújtók" törvény hatálya alól ki van zárva a rendkívüli családi szabadság és a rendkívüli fizetett betegszabadság
Mely alkalmazottak mentesülnek az FFCRA alól?
De ez valójában három mentességet jelent: (1) a vállalkozás nem engedheti meg magának, hogy kifizesse az alkalmazott fedezett szabadságát; (2) a szabadságot kérő munkavállaló azon munkavállalók egyike, akik speciális munkakört látnak el; vagy (3) a vállalkozás nem tud működni, ha az alkalmazottai szabadságon vannak.
