Logo hu.boatexistence.com

Az adó előtti levonások mentesülnek a futa alól?

Tartalomjegyzék:

Az adó előtti levonások mentesülnek a futa alól?
Az adó előtti levonások mentesülnek a futa alól?

Videó: Az adó előtti levonások mentesülnek a futa alól?

Videó: Az adó előtti levonások mentesülnek a futa alól?
Videó: Transzferárazás a gyakorlatban - gazdasági vezetőknek, szakembereknek (Online Tanácsadói Nap) 2024, Lehet
Anonim

Az adózás előtti bérlevonások csökkentik a szövetségi munkanélküliségi adót (FUTA-adó), amelyet csak a munkaadók fizetnek. És ezek a levonások csökkenthetik az állami munkanélküli adót, amelyet csak a munkaadók fizetnek (néhány állami kivétellel). … Egyes levonások mentesek a szövetségi jövedelemadó alól, de nem a FICA és a FUTA adók alól.

Milyen levonások mentesülnek a FUTA alól?

Kifizetések a FUTA-adó alól mentesített alkalmazottaknak

Ezek a kifizetések a következőket foglalják magukban: Béren kívüli juttatások, mint például étkezés és szállás, munkavállalói egészségügyi tervekhez való hozzájárulás, valamint a minősített személyek költségei. költözési költségek, csoportos életbiztosítási juttatások, munkáltatói hozzájárulások a munkavállalói nyugdíjszámlákhoz (mint például a 401(k) számlák), és.

Az adózás előtti egészségügyi prémiumokra vonatkozik a FUTA?

Egészségügyi tervek

Ha a munkáltató fizeti a baleset- vagy egészségbiztosítás költségeit alkalmazottai (beleértve a munkavállaló házastársát és eltartottjait is) után, akkor a munkáltató kifizetései nem bérek, hanemnem tartozik rá társadalombiztosítási, Medicare- és FUTA-adó vagy szövetségi jövedelemadó-visszatartás.

401 ezer adózás előtti FUTA?

A 401(k) terv alapján halasztott összegeket a W-2 nyomtatvány, Bér- és adókimutatás jelenti. Bár a választható halasztásokat a szövetségi jövedelemadó szempontjából nem tekintik folyó bevételnek, a társadalombiztosítási (FICA), a Medicare és a szövetségi unemployment (FUTA) fizetések közé tartoznak.

Mit jelent a FUTA alóli mentesség?

A munkáltató csak akkor mentesül a FUTA fizetése alól, ha egy naptári negyedévben 1500 dollárnál kevesebb bért fizetett egy alkalmazottnak, vagy ha nem volt alkalmazottja egy naptári éven belül legalább 20 hétig.

Ajánlott: