A szövetségi túlórára vonatkozó rendelkezéseket a Fair Labour Standards Act (FLSA) tartalmazza. Felmentés hiányában a törvény hatálya alá tartozó alkalmazottaknak túlóradíjat kell kapniuk a heti 40 év feletti munkaórák után, de legalább a szokásos fizetésük idő és fele.
Mely államokban vannak túlórára vonatkozó törvények?
Jelenleg Alaskában, Kaliforniában, Nevadában, Puerto Ricóban és a Virgin-szigeteken a napi túlórákra vonatkozó törvények érvényesek a napi nyolc órát meghaladó munkavégzésre. Colorado államban napi 12 óránál hosszabb munkavégzésre vonatkozó napi túlórákra vonatkozó törvények vonatkoznak.
Milyen törvények vonatkoznak a túlórákra?
A Fair Labour Standards Act (FLSA) két különbséget tesz egy vállalat vagy szervezet alkalmazottai között: mentesülnek és nem mentesek. A nem mentesített alkalmazottaknak minden munkahéten rögzíteniük kell ledolgozott óráikat, és a túlórabért a szokásos fizetésük 1,5-szeresének megfelelő összegben kell kifizetniük egy munkahéten minden 40 év feletti óráért
Kell túlórát fizetni a cégeknek?
A szövetségi és állami törvények megkövetelik a legtöbb munkáltatótól, hogy fizessen túlórát … Ez azt jelenti, hogy a túlórát dolgozó munkavállalónak "másfél időt" kell fizetnie – a munkavállaló szokásos órabérét plusz a 50% túlóra prémium – minden ledolgozott túlóra után. Ezek a törvények sok kivételt tartalmaznak, így nem minden munkavállaló jogosult túlórára.
Mi az új FLSA túlóraszabály?
A Fair Labour Standards Act (FLSA) hatálya alá tartozó alkalmazottaknak túlóradíjat kell kapniuk a heti 40 óránál többet ledolgozott munkaórák után, legalább a szokásos fizetésük másfélszeresét… Az FLSA nem követel külön fizetést a hétvégi vagy éjszakai munkáért, illetve a dupla munkaidő fizetésért.
