A munkakör gazdagítása a munkahelyek újratervezésére utal a felelősség és a teljesítmény növelése érdekében.
Mit jelent a munka újratervezése?
A munkahelyek újratervezése a munkahelyek újralátogatásának és szerkezetátalakításának megközelítése, hogy megfeleljen a munkaerő egy adott szegmensének speciális igényeinek.
A következő kifejezések közül melyik vonatkozik a munkakörök újratervezésére oly módon, hogy növeljük?
A munkakör gazdagítása a munkahelyek olyan újratervezését jelenti, amely növeli a munkavállalók lehetőségét a felelősség, a teljesítmény, a növekedés és az elismerés érzésére.
Hogyan lehet újratervezni egy munkát?
A vezető háromféleképpen tervezheti át az alkalmazott munkáját: munkahely-bővítés, munkakör bővítése és munkakör-rotációA munkakör gazdagítása több feladatot biztosít az alkalmazottaknak a munkája részeként, valamint a további feladatok elvégzéséhez szükséges felelősséget és felhatalmazást.
Mi a munkakör újratervezése az emberi erőforrás menedzsmentben?
A meghatározás. A munkakör újratervezése a feladatok és felelősségek átrendezésének folyamata annak érdekében, hogy a szerepek jobban igazodjanak a szervezeten belüli és kívüli változó környezethez.
