A szövetségi méltányos munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) értelmében a munkáltatóknak nincs szükségük a munkavállalói engedélyre a túlfizetések visszatérítéséhez … Emiatt az osztály lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy szabadon a túlfizetést a következő fizetéskor a munkavállaló engedélye nélkül térítse vissza. Az állami törvények azonban nagyobb korlátozásokat írhatnak elő.
Visszakérheti a munkáltató a pénzt, ha túlfizet?
Igen. Mind az állami, mind a szövetségi munkaügyi és foglalkoztatási törvények feljogosítják a munkáltatókat arra, hogy túlfizetés esetén megvonják a munkavállaló bérét – levonják a részeket a munkavállaló fizetéséből. A Fair Labour Standards Act néven ismert szövetségi törvény köztudottan gyenge a munkavállalók védelmét illetően, amikor a bérek körítéséről van szó.
Hogyan térítheti vissza a munkáltató a túlfizetést?
A lehetőségek között szerepelhet törlesztés a munkavállalótól személyes csekken keresztül, egyszeri levonás a következő bérszámfejtésből, vagy fokozatos törlesztési terv, amely Ön és a alkalmazott, több fizetési időszakon keresztül.
Szóljak a munkáltatómnak, ha túlfizetett?
Ha egy alkalmazott észreveszi, hogy túlfizetés történt, azonnal értesítse a munkáltatókat Ezek a túlfizetések egyszerűen felhalmozódnak az idő múlásával. Figyelem azonban, ha a munkáltató észreveszi a túlfizetést, azt ténylegesen levonhatja a munkavállaló következő fizetéséből.
Vissza kell fizetnem a túlfizetést?
Ha a munkáltatója pénzt vett fel a fizetéséből
Indokolja meg, miért gondolja, hogy tévesen vett fel pénzt a fizetéséből, és kérje meg, hogy a lehető leghamarabb fizesse vissza. … Az egyetlen alkalom, amikor munkáltatója írásbeli megállapodás nélkül vehet fel pénzt, egy korábbi túlfizetés visszavétele
