Általában a vállalkozók és a tanácsadók nem alkalmazottak. Ők a szervezeten kívüli személyek, akik szolgáltatásokat nyújtanak a szervezet számára, és nem vonatkoznak rájuk a különféle állami és szövetségi bérszámfejtési forrásadó-törvények.
A tanácsadók alkalmazottnak számítanak?
A tanácsadó olyan személy, aki magánszemélyként vagy szolgáltató cégen keresztül jár el, és önálló vállalkozóként szolgáltatásokat nyújt az Ön vállalkozásának. A tanácsadó nem az Ön alkalmazottja, ezért nincs munkaszerződése.
A tanácsadó alkalmazott?
A vállalkozás, amely a tanácsadónak a legtöbb vagy a munka elvégzéséhez szükséges eszközöket és felszereléseket biztosítja, vagy megtéríti a szerszámaik és felszereléseik biztosításával kapcsolatban felmerült költségeket. a tanácsadó alkalmazott. Egy vállalkozó biztosítja a legtöbb vagy az összes szerszámát és felszerelését a munkához.
Miben különbözik egy tanácsadó egy alkalmazotttól?
A tanácsadók általában saját nyitvatartási időt állítanak be, saját berendezéseiket használják (pl. a cég által kibocsátott laptopokkal ellentétben), és nem tartoznak a vállalat irányítása vagy ellenőrzése alá amelyeknek szolgáltatásokat nyújtanak. Minden államnak megvannak a saját szabályai annak meghatározására, hogy egy személy alkalmazott vagy tanácsadó.
Jobb tanácsadónak vagy alkalmazottnak lenni?
Alkalmazottnak lenni több folytonosságot kínál, mint tanácsadónak lenni … Sokan nagyobb biztonságban érzik magukat alkalmazottként (bár a munkahely biztonsága már nem adott). Béres juttatások. Sok vállalat olyan juttatásokat kínál alkalmazottainak, mint az egészségügyi ellátás, a nyugdíj, a szabadság, a fizetett szabadság, a betegszabadság és a gyermekgondozási támogatás.
