Szervezetfejlesztés (OD) olyan technikák összessége, amelyek célja a tervezett változtatások végrehajtása az emberek és a szervezetek hatékonyabbá tétele érdekében.
Valódi az érzelmi viselkedési válasz?
Az érzelmi válasz viselkedési válaszreakciója az érzelem tényleges kifejezése. A viselkedési reakciók között szerepelhet egy mosoly, egy grimasz, nevetés vagy sóhaj, valamint sok más reakció a társadalmi normáktól és a személyiségtől függően.
A következők közül melyik belső erő a változáshoz?
A változás belső erői a szervezeten belülről fakadnak, és a szervezet belső működéséhez kapcsolódnak. Ezek közé tartozhat alacsony teljesítmény, alacsony elégedettség, konfliktus vagy új küldetés, új vezetés bevezetése.
Ki alkalmazza a szervezetfejlesztést a gyakorlatban?
A Változási ügynök gyakran gyakorlatba ülteti a szervezetfejlesztést.
Mi a harmadik lépés a szervezetfejlesztési folyamatban?
C: A szervezetfejlesztési program általános lépései a következők: (1) A probléma diagnosztizálása (2) A stratégia megváltoztatásának tervezése (3) Beavatkozás a rendszerbe és a változás végrehajtása(4) Értékelési folyamat.
