Nem. A gyermekgondozási szabadság csak arányos, ha nem dolgozott egy teljes évet a munkáltatójánál, vagy ha azt tervezi, hogy ebben az évben elhagyja munkáltatóját.
A szingapúri gyermekgondozási szabadság arányos?
Ha Ön évente 6 nap gyermekgondozási szabadságra jogosult, akkor a gyermekgondozási szabadság arányos besorolható aszerint, hogy mennyi ideig dolgozott. Időarányos gyermekgondozási szabadságot kaphat, ha egy évnél kevesebbet dolgozott, vagy ha azt tervezi, hogy ebben az évben elhagyja munkáltatóját.
A családgondozási szabadság arányos?
A családgondozási szabadság arányos az újonnan felvett teljes és részmunkaidős alkalmazottak számára.
Fizetett gyermekgondozási szabadság?
Gyermekgondozási szabadsága évente 2 napra korlátozódik, függetlenül a jogosult gyermekek számától. A 2 nap gyermekgondozási szabadságot a munkáltatója fizeti. A foglalkoztatási törvény értelmében a gyermekgondozási szabadság korlátja minden szülő esetében 14 nap.
A gyermekgondozási szabadság naptári év szerint jár?
A naptári év vagy a munka évfordulója alapján? A gyermekgondozási szabadság mértéke bármely 12 hónapos időtartamban történik, amelyben a munkáltató és a munkavállaló megállapodott. Alapértelmezés szerint ez a naptári év Választhat azonban más mérési módot is, például a pénzügyi évet vagy a munkavállaló munka évfordulóját.
