A legáltalánosabb értelemben az ösztönzés bármi, ami az embert valamire motiválja. Amikor a közgazdaságtanról beszélünk, a definíció egy kicsit szűkebb lesz: a gazdasági ösztönzők pénzügyi motivációk az emberek számára bizonyos cselekvések megtételére.
Mi az a 3 típusú ösztönző?
Az ösztönzők azonban nemcsak gazdasági jellegűek – az ösztönzőknek három íze van:
- Gazdasági ösztönzők – Anyagi nyereség/veszteség (azt tesszük, ami a legjobb nekünk)
- Társadalmi ösztönzők – Hírnév gyarapodása/vesztesége (ha látják, hogy helyesen cselekszik)
- Erkölcsi ösztönzők – A lelkiismeret nyeresége/vesztesége (a „helyes” dolgot cselekszenek/nem cselekszenek)
Milyen példák vannak az ösztönzőkre?
A munkavállalók jutalmazása: 15 példa a sikeres ösztönzőkre a vállalati világban
- Gondoskodás a családról: …
- Ingyenes vakáció: …
- Nagy pénzes ösztönzők: …
- Köszönet!: …
- Jutalmazó biztonság: …
- Az alkalmazottak egészségének megőrzése: …
- Helyszíni személyes masszázsok és mentális egészségügyi források: …
- Szórakozás az irodában:
Valóban számítanak a gazdasági ösztönzők?
Az ösztönzők számítanak a való világban, de az, hogy az emberek hogyan reagálnak, éppúgy függ az ösztönzők kialakításától, mint a felhasználási kontextustól – intézmények, történelem, földrajz és a kultúra nagyon sokat számít annak eldöntésében, hogy egy adott ösztönző működni fog-e vagy kudarcot vall.
Mi az a gazdasági ösztönző elmélet?
Az ösztönző elmélet azt állítja, hogy a tetteid a jutalom megszerzésére irányulnak… A pénz kiváló példa a viselkedést motiváló külső jutalomra is. Sok esetben ezek a külső jutalmak olyan dolgok megtételére ösztönözhetik, amelyeket egyébként elkerülhetne, például házimunkát, munkát és egyéb kellemetlennek talált feladatokat.
