Hogyan válaszoljunk egy hűtlen alkalmazottnak e-mailben
- A hűtlenség megértése. A hűtlenség az egyik legnagyobb biztonsági fenyegetés, amellyel bármely vállalat vagy szervezet szembesülhet. …
- A hűtlenség kezelése. …
- A korai megfékezése. …
- Az érzékeny szempont. …
- Légy udvarias. …
- Légy tiszta. …
- Légy nyitott. …
- Légy határozott.
Mitől lesz hűtlen egy alkalmazott?
Az alkalmazottak olykor elárulják a beléjük fektetett bizalmat azáltal, hogy olyan cselekményeket hajtanak végre, amelyek szigorúan a saját érdekeiket szolgálják, és ellentétesek a munkáltató érdekeivel. … A munkavállalói hűtlenség másik gyakori típusa amikor a munkavállaló eltérít egy olyan üzleti lehetőséget, amely megfelelően a munkaadót illeti
Hogyan bánik azokkal az alkalmazottakkal, akik nem tisztelnek téged?
Hogyan kezeljünk olyan alkalmazottat, aki nem tisztel téged
- Megtartani a pozitív hozzáállást. Bármilyen nehéz is, fontos, hogy ne süllyedjen a munkavállaló szintjére. …
- Dokumentum elvárásai.
- Resist Micromanaging. …
- Accept Blame. …
- Húzza meg a vonalat. …
- Fegyelem engedetlenség.
Honnan tudod, ha valaki nem tisztel?
13 árulkodó jelek, hogy valaki nem tisztel téged
- 1 Nem ismerik fel az erőfeszítésedet.
- 2 Nem hajtják végre.
- 3 Csak akkor nyújtanak kezet, ha szükségük van valamire.
- 4 Csendes kezelést nyújtanak.
- 5 Nem szentelik teljes figyelmüket.
- 6 Megzavarnak.
- 7 Elutasítanak téged és az ötleteidet.
Hogyan mondja el egy alkalmazottnak, hogy javítania kell a hozzáállásán?
Például elmondhatja egy alkalmazottnak, mit csinál/hogyan viselkedik, ami jó, és/vagy elmagyarázhatja, hogy a hozzáállás megváltoztatása hogyan javítja a munkateljesítményt előre menni. Legyen konkrét, mutasson példát rossz hozzáállására, amelyen változtatni szeretne, és kerülje, hogy homályos legyen a problémájával kapcsolatban.
