Ha a hűség kétirányú, akkor a ragaszkodás rendben is lehet, de ha egyoldalú, akkor senki sem nyer. Azok a munkáltatók, akik lojálisak alkalmazottaikhoz, figyelnek alkalmazottaik legjobb érdekeire, fejlődési lehetőséget biztosítanak számukra, tisztességesen fizetik őket, és meghallgatják, mire van szükségük a sikerhez.
Rossz hűségesnek lenni egy céghez?
Nem arról van szó, hogy az emberek ne legyenek hűségesek a munkaadóikhoz Ésszerű, ha hűségesnek kell lenni ahhoz a céghez, amelyik Önt alkalmazza és aláírja a fizetését! Az emberek azonban olyan módon tévesztik meg az egyensúlyt, hogy aránytalanul nagy kárt okoznak maguknak, miközben a vállalataik javát szolgálják.
Miért legyek hűséges a munkáltatómhoz?
Az ügyfelek hűsége kulcsfontosságú a vállalat termelékenysége és teljesítménye szempontjából Láncreakcióként működhet. Ha az alkalmazottak lojalitása beszennyeződik, az ügyfelek lojalitása is beszennyeződik, és minden más hamarosan a régi lesz. Az alkalmazottak többet számítanak, mint azt a legtöbb ember gondolná.
A munkavállalók hűséggel tartoznak a munkaadóik felé?
A kemény munkának és a legjobb erőfeszítésünknek valószínűleg van értelme, mint kötelezettségek, amelyekkel a munkáltatóval tartozunk. … Általánosságban a hűség kötelezettsége azt jelenti, hogy a munkavállaló köteles „hűséges és hűséges” szolgálatot tenni a munkáltatónak, „jóhiszeműen” eljárni, és nem versenyezni, hanem inkább a munkáltató érdekeinek érvényesítése érdekében.
Mivel tartoznak a munkavállalók a munkaadóiknak?
Röviden: a munkavállalók kötelesek törvényesen viselkedni munkaviszonyuk ideje alatt és új munkavállalás megfontolásakor. Amikor valaki más ügynökeként vagy alkalmazottjaként jár el, hűség és hűség kötelessége.
