Igen, amennyiben a képzés a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódik, a munkáltató által előírt és rendes munkaidőben folyik. Egyes esetekben a munkáltatók jogellenesen megtagadják a kompenzációt azért az időért, amit alkalmazottaik képzéseken való részvétellel töltenek.
A munkáltatóknak fizetniük kell a kötelező képzésért?
Jogilag nem kell fizetnie az alkalmazottaknak, ha olyan szabadságot kérnek a képzéshez vagy tanuláshoz, amely nem szükséges a munkájuk elvégzéséhez. … Tehát az alkalmazottaknak fizetést kell kapniuk minden olyan időért, amelyet ennek elvégzésére fordítanak. Ez a megközelítés minden kötelező/törvényes képzési követelményre vonatkozik.
Kényszerítheti egy cég, hogy fizetés nélkül végezzen képzést?
A fizetetlen próbamunka illegális
Nincs olyan, hogy „fizetetlen próbamunka”. Illegális, hogy a munkaadója ne fizetjen Önnek az elvégzett munkáért, még akkor sem, ha az csak kevés óraszámra vonatkozik (lásd fent a minimális kötelezettségvállalást).
Kérhet egy munkáltató, hogy ingyen dolgozzon?
De ha Ön nem mentesített alkalmazott, akkor a munkáltatója nem kérheti, hogy „órán kívül” dolgozzon. Teljes mértékben illegális- és ha nem dolgozott, akkor panaszt tehet a munkaügyi minisztériumnál, és visszakaphatja a béreket, és beszedheti a fizetést bármely óra után dolgoztál, hogy nem…
Ingyenes munkavégzés illegális?
A válasz: nem. Soha nem törvényes, hogy a munkaadó egy nem mentesített kaliforniai alkalmazottat éjjel-nappal végezzen.
