Ismerje meg karriercéljait A PHR olyan HR-szakembereknek nyújt támogatást, akik közvetlenül irányítják a munkavállalói és munkaügyi kapcsolatokat, az üzletvezetést, valamint a tehetségtervezést és -szerzést, többek között egyéb projekteket. A PHR a humán erőforrás operatív vonatkozásaira összpontosít Ön jobban foglalkozik a HR napi vonatkozásaival.
Miért fontos a PHR tanúsítvány?
Professzionális az emberi erőforrások területén – Kalifornia (PHRca)
A PHRca ugyanazokkal az előfeltételekkel rendelkezik, mint a PHR, és segít a foglalkoztatás és a tudás megszerzésében. munkavállalói kapcsolatok, bér és óra kompenzáció, juttatások és szabadságok, egészségügy, biztonság, valamint a Golden State-re jellemző munkavállalói javadalmazás.
Megéri egy humánerőforrás-bizonyítvány?
Egy közelmúltban készült fizetési felmérés és jelentés a HR-szakemberek számára több információt kínál a hitelesítés előnyeiről. A tanulmány szerint a HR-tanúsítvány nemcsak vonzóbbá teheti Önt a munkaadók számára, hanem olyan befektetés is lehet, amely jobb lehetőségekkel és bevételi potenciállal térül meg.
Kinek kell PHR vizsgát tennie?
A PHR-re való jogosultsághoz teljesítenie kell az alábbi végzettség és/vagy gyakorlati feltételek valamelyikének: legalább egy év szakmai szintű HR pozícióban szerzett tapasztalattal + mesterképzéssel ill. magasabb, Legalább két év szakmai szintű HR pozícióban szerzett tapasztalattal + Bachelor végzettséggel, VAGY.
Milyen állásokat kaphat PHR-tanúsítvánnyal?
Minden HR munkakör: Ebbe a csoportba tartozik a humánerőforrás-asszisztens, HR-adminisztrátor, HR-főigazgató, HR-menedzser, HR-igazgató és alelnök, HR.
