A szerepek határait átívelő egyénekkel és csoportokkal lép kapcsolatba a szervezeten kívül, hogy értékes információkat szerezzen az innovációs folyamat segítéséhez. A határokon átívelő kommunikáció magában foglalja a más vállalatokkal való találkozást tervezés, kötetlen beszélgetések és írásbeli kommunikáció céljából.
Mi a határátlépés a szervezetben?
A határok átívelése egy külső kapcsolatok fejlesztésének folyamata azáltal, hogyáthúzza az üzleti célok megvalósításának határait. Olyan helyzetre utal, amikor egy egyén vagy egy szervezet átlépi egy társadalmi csoport határait.
Kit tekintettek határkulcsnak?
A határkulcsok olyan intézmények, csoportok vagy egyének, amelyek az információ-előállítók és -felhasználók (pl. tudósok és nem tudósok) közötti szakadékot feszegetik, határtermékeket vagy eszközöket állítanak elő („határobjektumok”), amelyek lehetővé teszik a kommunikációt e két csoport között, és valamilyen módon felelősek …
Ki a határkulcs a szolgáltatási ágazatban?
2.1 Az elméleti és kutatási hézagokon átívelő határ. A határkulcsok cégtagok, akik interfészként szolgálnak egy egység és környezete között (Cross és Parker, 2004). A határkulcs kifejezés egy általános kifejezés, és számos fogalommeghatározás létezik egymás mellett.
Mi az a határokon átívelő folyamat?
A határok átívelése a tudás keresésének folyamata a meglévő határokon, például szervezeti, technológiai, időbeli vagy földrajzi határokon túlmenően. Ez a cikk a stratégiai keresés elméleteit és a tudásrekombinációs folyamatokat foglalja össze.
