A munka árnyékolása lehetőség arra, hogy megfigyeljük a napi munkarutinját a környezetében dolgozó alkalmazottat Lehetővé teszi konkrét karrierek feltárását és reális képet kaphat az elvégzett feladatokról azt a munkát. Ez lehetővé teszi, hogy megalapozott döntést hozzon a választott karrierjét illetően!
Mit nyersz az árnyékolással?
A munka árnyékolásában az egyének képesek lesznek: Betekintést nyerhetnek a személyzet többi tagjának és más részlegeinek szerepébe és felelősségébe. Gondolkodjon el és tanuljon a kollégák tapasztalataiból. Tekintse meg, hogyan dolgoznak a többi személyzet és csapatok.
Hogyan segíthet a munka árnyékolási tapasztalata?
„Job shadowing nagyszerű módja annak, hogy megtudja, mire számíthat…” Felfedezi, milyen egy tipikus nap a választott szakmájában. Megismerheti a munkához szükséges készségeket, személyiséget és tulajdonságokat. A munkához kapcsolódó gyakorlati elemeket is megismerheti.
A munka árnyékolás azt jelenti, hogy megkaptad az állást?
A munkaárnyék utolsó interjú szakaszunk az állásajánlat meghosszabbítása előtt. Az árnyékolás során a két végleges állásra jelöltet külön meghívják az irodába, hogy időt töltsenek a hasonló munkakörben elhelyezkedő lehetséges társaik árnyékolásával.
Mennyire hatékony a munka árnyékolása?
A munkahelyi árnyékolás hatékony amikor egy szervezet új alkalmazottat vesz fel, és amikor a hosszabb távú alkalmazottak szeretnének megismerni a vállalat különböző állásait … Az állás árnyékolása elegendő információt nyújthat az új és más munkakör, hogy enyhítse az alkalmazottak félelmét az ismeretlentől.
