A munkaköri árnyékolást általában egyfajta gyakorlatnak tekintik, amelyet általában nem fizetnek ki, kivéve, ha Ön már alkalmazott, és a vállalaton belül egy másik részlegre vagy munkahelyre szeretne költözni. Lényegében beárnyékol egy másik alkalmazottat, aki már azt a munkát végzi, amelyet betölteni keres.
A job shadowing nem fizetett?
A legtöbb munkahelyi árnyékolási lehetőség nem fizetett, és elsősorban a munka árnyékában résztvevő számára kínál rálátást a területre és arra a konkrét munkatípusra, amelyet akkor végezne, ha pályára lépne. Mindazonáltal mind a szakmai gyakorlatok, mind a munka árnyékolás célja az, hogy a résztvevők iparági tapasztalattal vagy tudással rendelkezzenek.
Mit jelent az, ha egy munka felkér, hogy jöjjön árnyékba?
A munkaárnyék utolsó interjú szakaszunk az állásajánlat meghosszabbítása előtt. Az árnyékolás során a két végleges állásra jelöltet külön meghívják az irodába, hogy időt töltsenek a hasonló munkakörben elhelyezkedő lehetséges társaik árnyékolásával.
Megéri a munka árnyékolása?
Annak kitalálása, hogy mit nem szeretne csinálni, ugyanolyan fontos, mint annak meghatározása, hogy mit szeretne tenni, és az árnyékolás nagyszerű eszköz erre a feladatra. Segíthet eldönteni, hogy egy olyan szerep, amelyre mindig is gondolt, nem az Ön számára való, és ez teljesen rendben van. Job shadowing segít a tanulóknak az iskolában maradni
Mit nyersz egy árnyékállással?
Miért az árnyék?
- Lehetővé teszi, hogy betekintést nyerjen a szakma szakmai életébe.
- Lehetővé teszi, hogy betekintést nyerjen a munkáltatói és szervezeti kultúrába.
- Más perspektívát ad a munkádról azáltal, hogy tanulsz mások tapasztalataiból.
- Bővíti hálózatát, és segít professzionális kapcsolatok kialakításában.
