A munkaköri árnyékolást általában egyfajta gyakorlatnak tekintik, amelyet általában nem fizetnek, kivéve, ha Ön már alkalmazott, és a vállalaton belül egy másik részlegre vagy munkahelyre szeretne költözni. Lényegében beárnyékol egy másik alkalmazottat, aki már azt a munkát végzi, amelyet betölteni keres.
Megéri a munka árnyékolása?
Készítse fel önéletrajzát
Ez nem csak az önéletrajzát segíti, hanem egy jó módja annak, hogy megmutassa a mentornak, hogy ambiciózus vagy, és hajlandó az önéletrajzod fejlesztéséhez szükséges plusz munkára.. A job shadowing segítségével azt is kiderítheti, hogy a munkáltatók mit keresnek az Ön iparágában.
A munka árnyékolás azt jelenti, hogy megkaptam az állást?
A munkaárnyék utolsó interjú szakaszunk az állásajánlat meghosszabbítása előtt. Az árnyékolás során a két végleges állásra jelöltet külön meghívják az irodába, hogy időt töltsenek a hasonló munkakörben elhelyezkedő lehetséges társaik árnyékolásával.
Milyen hátrányai vannak a munka árnyékolásnak?
A Job Shadowing előnyei és hátrányai
- Pro: Az Ön által árnyékolt emberek ajánlóleveleket írhatnak.
- Con: Ez nem munkatapasztalat.
- Pro: Kevésbé időigényes, mint egy gyakorlat.
- Con: Soha nem tudhatod, milyen nap lesz.
- Pro: Érezni fogja a környezetet.
- Con: Lehet, hogy nincs elég idő az azonnali kérdésekre.
Mi a példa a job shadowingra?
A „Job shadowing” segítségével segíthet a szervezetében dolgozóknak új karrier utak felfedezésében vagy kidolgozásában. Például egy mérnök, aki érdeklődik az értékesítés iránt, aki néhányszorárnyékot vet egy eladóra.
