A fontos tudnivaló, hogy a szövetségi törvény értelmében a túlórákat hetente számítják ki. Ez azt jelenti, hogy ha alkalmazottja 40 óránál többet dolgozik a szokásos fizetett ünnepnapokon, például hálaadáskor, karácsonykor vagy újév napján, akkor „másfél időre” jogosult a ledolgozott órákért. több mint 40 óra.
Mely ünnepek számítanak kétszeres fizetésnek?
Megköveteli, hogy a magánmunkaadók másfél időt fizessenek az alkalmazottaknak a vasárnapi és a következő ünnepnapokon végzett munkáért:
- Újév.
- Emléknap.
- A függetlenség napja.
- Győzelem napja.
- A munka ünnepe.
- Kolumbus napja.
- Veteránok Napja.
- Hálaadás napja.
Kapsz plusz fizetést ünnepnapokon?
Kapok külön fizetést azért, hogy munkaszüneti napon dolgozhassak? a legtöbb esetben a hivatalos munkaszüneti napokon dolgozó alkalmazott többletfizetésre jogosult … Megjegyzés: Ha Ön az NSW önkormányzati ágazatban dolgozik, látogasson el a helyi önkormányzatok oldalára, vagy hívjon minket a telefonszámon. 131 628 munkaszüneti napokkal kapcsolatos segítségért.
Mennyivel kap többet munkaszüneti napokon?
Azok a teljes és részmunkaidős alkalmazottak, akik munkaszüneti napokon rendes munkaidőben dolgoznak, és vállalják, hogy a munkavégzésbe beleegyeznek, negyedórás fizetést, plusz a szokásos napi fizetésüket (ez megegyezik a dupla munkaidővel) és-negyed).
Másfél munkaszüneti fizetési idő?
Azok az alkalmi alkalmazottak, akik munkaszüneti napon dolgoznak, kétszeres fizetést és a rendes/alapbér háromnegyedét (275%) kapják. legalább két órát ezen az ütemen.
