A munkavállalónak és a munkáltatónak a többletórák felhalmozódása előtt (nem utána!) meg kell állapodnia a számítási időről. A számítási időt az idő és a fele arányban kell megadni. … A számítási időt ugyanabban a fizetési időszakban kell ledolgozni, mint a többletórákat.
Másfélkor fizetik ki az időre vonatkozó időt?
A kompenzációs idő, vagy a kompenzációs idő a túlóra helyett a munkavállalónak kifizetett szabadidőt jelenti Például van egy alkalmazottja, aki egy héten 45 órát dolgozik. Ahelyett, hogy másfél órát fizetne annak az alkalmazottnak, öt óra TLT-t ajánl fel a többletórákért cserébe.
1,5 comp-idő?
A munkaidő kiszámítása 1,5-szörös túlórával megszorozva.
Kérjem a számítási időt vagy a túlórát?
A dolgozók soha nem járnak jobban a munkaidő alatt, mint a túlórák-és jellemzően rosszabb helyzetben vannak. … A törvényjavaslat lehetővé tenné a magánszektorbeli munkaadók számára, hogy a túlóra fizetése helyett másfél óra munkaidőt ajánljanak fel, ha a munkavállaló 40 óránál többet dolgozik egy héten.
Használható-e túlóra helyett a comp-idő?
Az Amerikai Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma (DOL) a kompenzációs időt vagy „comp time”-ot úgy írja le, mint „fizetett munkaidőt, amelyet a munkavállaló megkeresett és felhalmozott a túlórákért járó azonnali készpénzfizetés helyett”. Bár a mentesített munkavállalók kompenzációs szabadsága elfogadható gyakorlat a közszférában, a …
