Kötelező-e a munkaadók számára a nyugdíjcsökkentés? … Noha leépítési juttatást nem ír elő törvény, a MOM határozottan arra ösztönzi a munkaadókat, hogy tartsák be a tanácsokat, beleértve a leépítési juttatás nyújtását, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak álláskeresés közben.
Mikor kell kifizetni a visszafizetési csomagot?
ha a munkavállalót 6 hónapnál rövidebb ideig foglalkoztatták, 1 hét felmondási díjat kell fizetni; ha a munkavállaló 6 hónapnál hosszabb, de 1 évnél rövidebb munkaviszonyban állt, 2 hét felmondási díjat kell fizetni; ha a munkavállaló több mint 1 éve munkaviszonyban állt, 4 hét felmondási időre kell fizetni.
Mi az a tisztességtelen leépítés?
Ez olyan folyamat, amelyben a munkáltató felülvizsgálja az üzleti igényeket, a jövedelmezőséget és egyéb működési tényezőket a nyereség növelése vagy a veszteségek korlátozása érdekében … Ha azonban a munkáltató nem biztosítja a megfelelő okok miatt, és nem követi a megfelelő eljárásokat, a CCMA vagy a Munkaügyi Bíróság tisztességtelennek ítélheti a visszafizetést.
Megtagadhatja a munkavállaló a lemondást?
Az ítéletből egyértelműen kiderül, hogy a munkáltató legalább egy leépítés keretében elbocsáthatja az alkalmazottakat, mert nem hajlandó elfogadni a munkafeltételek módosítását, feltéve, hogy a munkáltató bizonyítani tudja, hogy ténylegesen szükség van a feltételek megváltoztatására, és …
Hogyan kerülhető el a visszaszorítás?
bérek csökkentése (megállapodás alapján) korengedményes nyugdíjazási ajánlatok vagy programok. moratóriumok új alkalmazottak felvételére. a munkaerő fokozatos csökkentése a természetes fluktuáció révén.
