Tartalomjegyzék:
- Mikor kell kifizetni a visszafizetési csomagot?
- Mi az a tisztességtelen leépítés?
- Megtagadhatja a munkavállaló a lemondást?
- Hogyan kerülhető el a visszaszorítás?
Videó: Kötelezőek a leépítési juttatások?
2024 Szerző: Fiona Howard | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-10 06:38
Kötelező-e a munkaadók számára a nyugdíjcsökkentés? … Noha leépítési juttatást nem ír elő törvény, a MOM határozottan arra ösztönzi a munkaadókat, hogy tartsák be a tanácsokat, beleértve a leépítési juttatás nyújtását, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak álláskeresés közben.
Mikor kell kifizetni a visszafizetési csomagot?
ha a munkavállalót 6 hónapnál rövidebb ideig foglalkoztatták, 1 hét felmondási díjat kell fizetni; ha a munkavállaló 6 hónapnál hosszabb, de 1 évnél rövidebb munkaviszonyban állt, 2 hét felmondási díjat kell fizetni; ha a munkavállaló több mint 1 éve munkaviszonyban állt, 4 hét felmondási időre kell fizetni.
Mi az a tisztességtelen leépítés?
Ez olyan folyamat, amelyben a munkáltató felülvizsgálja az üzleti igényeket, a jövedelmezőséget és egyéb működési tényezőket a nyereség növelése vagy a veszteségek korlátozása érdekében … Ha azonban a munkáltató nem biztosítja a megfelelő okok miatt, és nem követi a megfelelő eljárásokat, a CCMA vagy a Munkaügyi Bíróság tisztességtelennek ítélheti a visszafizetést.
Megtagadhatja a munkavállaló a lemondást?
Az ítéletből egyértelműen kiderül, hogy a munkáltató legalább egy leépítés keretében elbocsáthatja az alkalmazottakat, mert nem hajlandó elfogadni a munkafeltételek módosítását, feltéve, hogy a munkáltató bizonyítani tudja, hogy ténylegesen szükség van a feltételek megváltoztatására, és …
Hogyan kerülhető el a visszaszorítás?
bérek csökkentése (megállapodás alapján) korengedményes nyugdíjazási ajánlatok vagy programok. moratóriumok új alkalmazottak felvételére. a munkaerő fokozatos csökkentése a természetes fluktuáció révén.
Ajánlott:
Kötelezőek a titkos tanácsi határozatok Ausztráliában?
Ausztráliában az alsóbbrendű bíróságok úgy ítélték meg, hogy mivel a Titkos Tanács már nem áll felettük az ausztrál bírói hierarchiában, nem kötik a határozataihoz Tagadhatatlan, hogy amikor az egyik bíróság a másik felett áll egy bírói hierarchiában, határozatai szükségszerűen kötelezőek .
Hogyan számítható ki a leépítési fizetés?
A számítás nagyon egyszerű. Ez csak szolgálati év, megszorozva a munkavállaló javadalmazásával. Megszorozva a szolgálati évekkel, legalább 6 hónap töredékével egy évnek tekintve . Hogyan történik a csökkentési díj kiszámítása? Végkielégítés – a visszavonult munkavállalónak legalább 1 heti fizetést kell fizetni minden egyes befejezett folyamatos szolgálati év után … ha a munkavállaló több mint 6 hónapig, de kevesebb, mint 1 év, 2 hét felmondási idővel kell fizetni;
Hol vannak a vásárlási visszatérítések és juttatások?
Amint fentebb említettük, az időszakos készletezési rendszerben a beszerzési visszatérítés és a pótlékok olyan tételek, amelyeket a vásárlás csökkentéseként jelenítenek meg, és az eladott áruk költségszámításának részét képezik. Ez a vásárlások ellenszámlája;
A juttatások adókötelesek?
A következő juttatások adókötelesek, ezeket fel kell tüntetni a W-2 űrlapon, és be kell jelenteni a visszatéréskor, mint munkabér: Házastársának és kiskorú gyermekeinek a képzés során fizetett juttatások az Egyesült Államokban… Hagyási pótlékok, kiigazítási pótlékok vagy „végkielégítések” .
Milyen típusú szövetségi juttatások nem vonhatók le?
Általában a társadalombiztosítás, a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI) és a veteránügyek (VA) ellátása mentesül a letiltás alól. A VA-kedvezményeket bizonyos gyermektartási kötelezettségek miatt le lehet vonni, de ez van. Egyéb mentesített szövetségi juttatások a következők:
