Kötelező: A kötelezés alkalmazása mások státuszának emelésével hasznos, különösen akkor, ha a vállalaton belüli pozíciója nem politikailag bizonytalan. Ez a stílus akkor hasznos, ha a menedzser nem biztos a pozíciójában, vagy attól tart, hogy hibát követtek el.
Mi a kötelező konfliktusstílus?
A lekötelező konfliktusstílus nagyra értékeli a partnert, de alacsony értéket önmaga számára. Más szóval, egy kötelezõ személy felemeli egy másik személy választási lehetõségeit és tetteit, hogy jobban érezze magát egy konfliktusban.
Mi a kötelező konfliktuskezelési stílus?
A lekötelező stílus magában foglalja az önmaga iránti alacsony törődést és a mások iránti nagyfokú törődést. Ez a stílus a különbségek csökkentésére és a közös vonások hangsúlyozására utal a másik fél szükségleteinek kielégítése céljából.
Mi az, hogy kerüljük a stílust?
Az elkerülő stílus amikor nem elégíti ki aggodalmait vagy a másik személy aggodalmát Ez a stílus alacsony önérvényesítő és alacsony együttműködési készség. A cél a késés. Akkor célszerű ezt a stílust használni, ha alacsony jelentőségű kérdésekről van szó, a feszültségek csökkentésére vagy az idő nyerésére.
Mi az a konfliktus befogadó stílusa?
1. Alkalmazkodó. Ez a stílus arról szól, hogy egyszerűen a többi fél igényeit helyezzük a sajátunk elé. Megengeded nekik, hogy „nyerjenek” és elérjék a maguk akaratát.
