Logo hu.boatexistence.com

Mi az a kiosztható többlet és a rendelkezésre álló többlet?

Tartalomjegyzék:

Mi az a kiosztható többlet és a rendelkezésre álló többlet?
Mi az a kiosztható többlet és a rendelkezésre álló többlet?

Videó: Mi az a kiosztható többlet és a rendelkezésre álló többlet?

Videó: Mi az a kiosztható többlet és a rendelkezésre álló többlet?
Videó: What is a Surplus? 2024, Lehet
Anonim

Kiosztható többlet és rendelkezésre álló többlet közötti különbség: A „kiosztható” többlet fogalmát az 1965. évi bónusztörvény 2. szakaszának (4) bekezdése határozza meg. Ez a dolgozók részesedése a rendelkezésre álló többletből. Rendelkezésre álló többlet : a törvény 5. szakasza szerint számított rendelkezésre álló többlet

Mi az a kiosztható többlet?

(4) „kiosztható többlet” azt jelenti: (a) a munkáltatóval kapcsolatban vállalkozás 3[(nem banki vállalat)] amely nem tette meg a Jövedelemadó-törvényben előírt intézkedéseket a nyereségéből fizetendő osztalék Indián belüli bevallására és kifizetésére vonatkozóan a rendelkezéseinek megfelelően

Mit ért a rendelkezésre álló többlet és a kiosztható többlet alatt?

A "rendelkezésre álló többlet" és a "felosztható többlet" jelentése

Az egyenleget "rendelkezésre álló többletnek" nevezik. A 2. szakasz(4) alszakaszának rendelkezései szerint kiszámított rendelkezésre álló többlet százalékát "kiosztható többletnek" nevezzük.

Hogyan számítja ki a kiosztható többletet?

  1. 1. lépés – Számítsa ki a bruttó nyereséget a második ütemterv szerint.
  2. 2. lépés – Az értékcsökkenés kiszámítása a 6. szakasz a) pontja alapján Az értékcsökkenés a Jövedelemadó-törvény 32. szakasza (1) bekezdésének rendelkezései szerint megengedett. 3. lépés – Fejlesztési visszatérítés vagy fejlesztési támogatás kiszámítása 6(b) szakasz

Mi van beállítva, és mi kerül elszámolásra a kiosztható többletből?

A kiosztható többlet beszámításának és beszámításának elve a következő: Ha bármely évben a kiosztható többlet meghaladja a munkavállalóknak kifizethető maximális prémium összegét, akkor a többlet az alkalmazottak teljes fizetésének vagy bérének húsz százalékáig, át kell vinni …

Ajánlott: