Logo hu.boatexistence.com

Az egyenlőségi törvény felváltotta a dda-t?

Tartalomjegyzék:

Az egyenlőségi törvény felváltotta a dda-t?
Az egyenlőségi törvény felváltotta a dda-t?

Videó: Az egyenlőségi törvény felváltotta a dda-t?

Videó: Az egyenlőségi törvény felváltotta a dda-t?
Videó: Neil deGrasse Tyson: UFOs, Philosophy of Physics, Chaitin's Theorem 2024, Lehet
Anonim

Az Egyenlőségi Törvény felváltja az 1995 és 2005-ös fogyatékossággal élő diszkriminációs törvényt (DDA). A változtatások új rendelkezéseket tartalmaznak a közvetlen diszkriminációról, a fogyatékosságból eredő megkülönböztetésről, a zaklatásról és a közvetett diszkriminációról.

Mit váltott fel a DDA?

Az 1995. évi fogyatékossággal élő diszkriminációs törvény (50. c.) (informálisan és a továbbiakban: DDA) az Egyesült Királyság parlamentjének törvénye, amelyet mostanra hatályon kívül helyeztek, és helyébe az egyenlőség törvénye lép. 2010, kivéve Észak-Írországot, ahol a törvény továbbra is érvényes.

Az egyenlőségi törvény hatályon kívül helyezi a DDA-t?

A probléma érvényre juttatása érdekében a fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos diszkriminációról szóló törvényt (DDA) felváltotta a 2010-es egyenlőségi törvény, a törvény egyszerűsítése, az ellentmondások megszüntetése és a megérteni és betartani. Ez a törvény támogatja a meglévő Építési Szabályzatot.

Az esélyegyenlőségi törvény felváltotta a fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos diszkriminációról szóló törvényt?

Áttekintés. A 2010. évi egyenlőségi törvény jogilag védi az embereket a munkahelyi és a tágabb értelemben vett megkülönböztetéstől. egyetlen törvénnyel váltotta fel a korábbi diszkriminációellenes törvényeket, így a törvény könnyebben érthetővé vált, és bizonyos helyzetekben megerősítette a védelmet.

Mely jogi aktusokat váltotta fel az egyenlőségi törvény?

A 2010. évi egyenlőségi törvény felváltotta az Equal Pay Act 1970, a szexuális megkülönböztetésről szóló 1975. évi törvény, a faji kapcsolatokról szóló 1976. évi törvény, a fogyatékossággal kapcsolatos diszkriminációról szóló 1995. évi törvény, a foglalkoztatási egyenlőség (vallás) szabályozása 2003, Foglalkoztatási Egyenlőségi (Szexuális Orientáció) Szabályzat, 2003 és Foglalkoztatási Egyenlőségi (Kor) Szabályzat, 2006.

Ajánlott: