Az egyes foglalkozások közötti bérkülönbségek is mutatkoznak az egyes munkakörök vagy foglalkozások munkaerő-kereslete és -kínálata közötti különbségek miatt. Ezek a különbségek elsősorban a megkövetelt végzettség vagy képzés mennyisége és magának a munkakörnek a kívánatosságának különbségeiből adódnak.
Miért fizetik másképp a szakmákat?
A foglalkozási bérek ágazatonként és munkáltatónként eltérőek. A változatos munkakörülmények, ügyfélkör és képzési követelmények az egyik oka annak, hogy a bérek foglalkoztatásonként eltérőek lehetnek. Munkaköri feladatok. Az adott foglalkozáshoz tartozó állások gyakran hasonló pozícióleírásokkal rendelkeznek, de az egyes feladatok eltérőek lehetnek.
Milyen tényezők magyarázhatják a fizetések közötti különbségeket?
A bérek eltérő okai
- Hitelesítési adatok. …
- Tapasztalat és készség. …
- Iparág vagy munkáltató. …
- Munkafeladatok. …
- Földrajzi elhelyezkedés. …
- Siker és teljesítmény.
Miért kapnak egyes foglalkozások magasabb fizetést, mint mások?
A szakmunkások iránti kereslet nagyobb, mint a szakképzetlen munkások iránti kereslet, mivel a szakképzett munkások által előállított kibocsátás értéke magasabb lesz, és magasabb árat is parancsolhat. … A nagyobb humántőke szükségessége miatt a képzett munkavállalók magasabb bért várnak el, hogy több munkaerőt biztosítsanak.
Miért fizetnek bizonyos karriereknél magasabb fizetést?
Egyes munkákért többet fizetnek mert kevésbé kívánatosak … Például az építőipar többet fizet, mint a kiskereskedelmi értékesítés a kompenzációs különbségek miatt, amelyek nem pénzbeli különbségek a magasabb vagy alacsonyabb állások között a béreket magának a munkakörnek a kívánatosságában mutatkozó különbségek miatt fizetik ki.
