Először is, meg akarnak győződni arról, hogy elvégezte a kutatást, és tudni akarja, miből áll a munkájuk Másodszor pedig azt akarják látni, hogy gondoltál-e a saját karrieredre és tudja, mit keres. … Valakit szeretnének, aki átgondolja karriercéljait, és egy meghatározott típusú munkát (vagy legalább néhány különböző típusú) szeretne.
Mi érdekelte, hogy jelentkezzen erre a pozícióra?
Beszéljen a prioritásairól és preferenciáiról – határozzon meg három kulcsfontosságú dolgot, amit igazán szeret a szerepkörben. … Ezek a példák eredményeidet és sikereidet mutatják be a megpályázott szerepkörrel összefüggésben. Említse meg a szerep által kínált lehetőségeket a speciális ismeretek vagy készségek továbbfejlesztésére.
Miért döntött úgy, hogy ehhez a céghez jelentkezik?
„Úgy látom ezt a lehetőséget, hogy hozzájáruljak egy izgalmas/előre gondolkodó/gyorsan fejlődő vállalathoz/iparághoz, és úgy érzem, megtehetem ezt a…” „Úgy érzem, hogy a képességeim különösen jók jól-alkalmas erre a pozícióra, mert…”
Miért érdekli ez a pozíció a legjobb válasz?
Példa: Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben készségeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. lehetőséget, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindketten profitálunk személyesen, szakmailag és anyagilag is.
Miben különbözik másoktól, akik erre a pozícióra jelentkeznek?
Koncentráljon arra, hogy készségei vagy tapasztalata tekintetében mi különbözteti meg a többi jelölttől. Tartsa relevánsnak a válaszát. Használja a munkaköri leírást kiindulási pontként, hogy megértse, mit akar a munkáltató, és hogyan adhat értéket. Használjon konkrét példákat annak szemléltetésére, hogyan használta egyedi képességeit a munkahelyen.
