A megtorlás bosszúállás. Mielőtt megtorlást kezdeményezne valakivel szemben, aki sértett téged, gondold át, hogy nem rejtett-e el egy nindzsa alteregót és egy sor nunchuckot. A megtorlás főnév a latin retaliare szóból ered, jelentése: „természetben visszafizetni” Figyeljük meg a kedves szót ebben a meghatározásban.
Honnan jön a megtorlás?
A megtorlás akkor történik, amikor a munkáltató lényegesen hátrányos intézkedést tesz, mert a kérelmező vagy a munkavállaló az EEO-törvények által védett jogokat érvényesít Az EEO-jogok érvényesítését "védett tevékenységnek" nevezik. Néha megtorlás történik, mielőtt bármilyen „védett tevékenység” megtörténik.
Mi határozza meg a megtorlást?
A megtorlás akkor következik be, amikor a munkáltató hátrányos lépést tesz a munkavállalóval szemben, amiért a törvény által védett jogaiban részt vett vagy gyakorolta A megtorlásra buzdító gyakori tevékenységek a következők: … Tanúként való részvétel EEOC-ban vagy bármely más, a munkáltatója elleni jogi perben.
Mi a megtorlási példa?
Néhány példa a megtorlásra: a felmondás vagy a felvétel elmulasztása, a lefokozás, a fizetés csökkentése vagy a ledolgozott órák számának csökkentése. Az ok nyilvánvaló dolgok lehetnek, például egy megrovás, figyelmeztetés vagy az értékelési pontszámok csökkentése.
Mi a megtorlás a zaklatásban?
A megtorlás akkor történik, amikor a munkáltató megbünteti a munkavállalót azért, mert szexuális zaklatással vagy diszkriminációval kapcsolatos panaszt tesz a munkahelyen Különféle szövetségi törvények védik a megtorlást, és rögzítik a „bejelentők” (emberek) jogait akik panaszt tesznek a nem biztonságos munkahelyek miatt).
