Logo hu.boatexistence.com

A felmondott alkalmazottak jogosultak a munkanélküli segélyre?

Tartalomjegyzék:

A felmondott alkalmazottak jogosultak a munkanélküli segélyre?
A felmondott alkalmazottak jogosultak a munkanélküli segélyre?

Videó: A felmondott alkalmazottak jogosultak a munkanélküli segélyre?

Videó: A felmondott alkalmazottak jogosultak a munkanélküli segélyre?
Videó: Hogyan történik a nyugdíjak megállapítása? 2024, Lehet
Anonim

Általánosságban elmondható, hogy nem, az a munkavállaló, aki önként lemond a pozíciójáról, nem jogosult munkanélküli segély folyósítására.

Kaphatok munkanélkülit, ha felmondok?

Ha önszántából felmond a munkahelyén, csak akkor kaphat munkanélküli segélyt, ha "jó okból" távozott. A jó ok azt jelenti, hogy konkrét okokkal kell felmondania.

Milyen okok miatt lehet felmondani a munkahelyén, és továbbra is munkanélküli lesz?

Ha jó okból mond fel

Jogosíthat a munkanélküliségre, ha felmond a munkahelyén. A legtöbb esetben bizonyítania kell, hogy a körülmények olyan rosszak voltak, hogy egyetlen ésszerű ember sem maradhatott. Lehet, hogy veszélyes munkahelyi környezettel, zaklatással vagy diszkriminációval kellett szembenéznie.

Mire jogosult, ha felmond egy állásról?

Tudja meg, mi következik: Akár önként, akár felmondás után távozik, jogosult lehet az ellátásokra Tájékozódjon az előnyeiről: Ezek a juttatások magukban foglalhatják a végkielégítést, az egészségügyi ellátást biztosítás, felhalmozott szabadság, túlóra, táppénz és nyugdíjtervek.

Mi az, ami miatt nem kaphatok munkanélküli segélyt?

A juttatásokból való eltiltás leggyakoribb okai a következők: Munkával kapcsolatos, alapos ok nélküli önkéntes felmondás Jogos okból való elbocsátás/elbocsátás. Megfelelő munkára vonatkozó ajánlat elutasítása, amelyre az igénylő ésszerűen alkalmas.

Ajánlott: