Kulcselvitelek. Az EEOC új szabályzata nem biztosítja a munkáltatókat arról, hogy az álláspontjukat alátámasztó dokumentumok bizalmasak maradnak. Előfordulhat, hogy a munkáltató nem akar bizalmas információkat nyilvánosságra hozni, mivel azok nyilvánosságra hozhatók.
Bizalmasak az EEOC állásfoglalásai?
Az
EEOC kérésre eljuttatja az Alperes álláspontját és nem bizalmas mellékleteit a terhelő feleknek, és lehetőséget biztosít számukra, hogy 20 napon belül válaszoljanak.
Bizalmasak az álláspontok?
A pozíciónyilatkozatokat minden félnek meg kell adnia minden másik félnek és a közvetítőnek. … A fél ezért fontolóra veheti, hogy csak a közvetítőnek kíván-e bizalmas nyilatkozatot adni.
Felfedezhetők az EEOC panaszai?
Az interjúk során készített jegyzetek munkatermékek, és általában nem fedezhetők fel Keressen polgári és bűnügyi nyilvántartásokban annak megállapítására, hogy az alkalmazott vagy családtagjai érintettek-e egyéb perek vagy kérdések, amelyek a munkavállaló követeléseit érintik.
Elfogadhatóak az EEOC állásfoglalásai?
„Elfogadható a munkáltató álláspontja az EEOC eljárásban , amennyiben az elismerésnek minősül, vagy annak bizonyítására, hogy a munkáltató ellentmondó nyilatkozatokat tett a megtámadott határozatának indoklása során, ami azt bizonyíthatja, hogy a kifejtett okai ürügyek.” Id.
