Miért kérnék meg a vállalatok az alkalmazottakat, hogy munkaidőn kívül szocializálódjanak? Számos jó oka van: (1) a kényelem és pihenés elősegítése az alkalmazottak körében, (2) az emberek stresszoldásának segítése egy nehéz nap után, (3) a kollégák megismerése, és (4) a csapatmunka és az egység kialakítása.
Kell szocializálódni a munkahelyen?
“ A munkatársaival való szocializáció elengedhetetlen a karrierje szempontjából” – mondja Alexander Kjerulf, a munkahelyi boldogságról szóló nemzetközi szerző és előadó. … A társasági élet és az emberek, mint emberek megismerése segít abban, hogy jobban kommunikálj, jobban bízz egymásban és jobban dolgozz együtt.
A főnököknek szocializálódniuk kell az alkalmazottakkal?
Ha kilép az irodából, hogy szocializálódjon az alkalmazottakkal, több foglalkoztatott csapattagnak olyan környezetet biztosíthat, amelyben jobban érzik magukat, és hajlandóak beszélni a külső érdekekről. hogy megerősítsd kapcsolataidat.
Megtilthatja a cégem, hogy a munkatársakkal kommunikáljak?
Ha a munkáltató fel tud mutatni egy konkrét kötelezettséget, amelyet a munkavállaló elhanyagol, például elmulasztja az esti hálózatépítő eseményen való részvételt vagy az ügyfelek szórakoztatását, akkor a munkáltató képes lehet tiltsák meg ezt a szocializációt.
A munkán kívüli kollégákkal való szocializáció segíti vagy akadályozza a munkakapcsolatot?
Így van, a kommunikáció fontos, és ennek hiánya költséget jelenthet. Amikor a munkatársak a munkán kívül szocializálódnak, élvezetesebbé teszi a közös munkát, és motiváltabbá teszi a munkatársakat … Ez jobb kommunikációhoz, jó munkamorálhoz, rugalmassághoz és az egyes alkalmazottak felelősségének jobb megértéséhez vezet.
