Logo hu.boatexistence.com

Kifizetik a törvényes szabadságokat Ontarióban?

Tartalomjegyzék:

Kifizetik a törvényes szabadságokat Ontarióban?
Kifizetik a törvényes szabadságokat Ontarióban?

Videó: Kifizetik a törvényes szabadságokat Ontarióban?

Videó: Kifizetik a törvényes szabadságokat Ontarióban?
Videó: Szabadságok és munkabér 2017 ben munkajogi képzés 2024, Július
Anonim

A törvényes szabadságdíj egy különleges jövedelemtípus, amelyet az ontariói munkaadóknak a kijelölt munkaszüneti napokon kell fizetniük Feltéve, hogy az alkalmazottak megfelelnek a jogosultsági feltételeknek (erről bővebben lentebb), a munkaszüneti napokon a munkáltatók kötelesek MINDKÉT: Engedélyezni a munkavállalóknak a munkaszüneti nap szabadságát; ÉS.

Kapsz pénzt az ontariói szünnapokért?

A legtöbb megfelelő munkavállaló jogosult kivenni ezeket a munkaszüneti napokat, és szabadnapi fizetést kapnak. a munkaszüneti napokon ledolgozott összes óráért megkapják a rendes bérüket, és egy másik helyettesítő szabadságot kapnak, amelyre munkaszüneti napra szóló fizetést kell fizetni.

Hogyan jogosult egy munkavállaló a törvényes szabadságdíjra Ontarióban?

Ahhoz, hogy az alkalmazottak jogosultak legyenek az Ontariói állami szabadságdíjra, az alkalmazottaknak egyszerűen követniük kell az „első és utolsó” szabályt – nincs korlátozás arra vonatkozóan, hogy az alkalmazott mennyi ideig dolgozott munkáltató. … A teljes műszak ésszerű ok nélküli elmulasztása az Üdülési díjra való jogosultság kizárását vonhatja maga után.

Kapsz fizetést Kanadában a törvényes szabadságokért?

Ha Ön határozatlan idejű, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, minden törvényes szabadság után fizetést kap … Ha Ön teljes munkaidőben dolgozó alkalmi vagy ideiglenes alkalmazott, akkor a a törvényes szabadságot közvetlenül megelőző vagy azt követő napon, hogy jogosult legyen szabadságdíjra.

Kénytelenek-e a munkaadóknak másfél fizetési időt fizetni ünnepnapokon?

Az ünnepekre vonatkozó fizetési törvényeket minden állami vagy szövetségi ünnepnapon nyitva tartó vállalatnak szigorúan be kell tartania. Konkrétan a szövetségi törvény nem írja elő a munkaadóknak, hogy kiegészítő kompenzációt fizessenek az alkalmazottaiknak (azaz másfél időt) azért, mert szabadságon dolgoznak.

Ajánlott: