Logo hu.boatexistence.com

Hogyan vehetek ki szabadságot a munkából?

Tartalomjegyzék:

Hogyan vehetek ki szabadságot a munkából?
Hogyan vehetek ki szabadságot a munkából?

Videó: Hogyan vehetek ki szabadságot a munkából?

Videó: Hogyan vehetek ki szabadságot a munkából?
Videó: Töltődj fel! | Csaba Zajdó | TEDxNagyerdő 2024, Lehet
Anonim

Így kérhetsz szabadságot a munkahelyeden:

  1. Ismerje meg törvényes jogait a szabadságra és fizetésre vonatkozóan.
  2. Kérelmet nyújtson be személyesen.
  3. Kellő időben értesítsen.
  4. Ha lehetséges, dolgozzon együtt főnökével egy kellemes tervet.
  5. Kövesse nyomon a vonatkozó papírmunkát.

Meddig tud szabadságot kivenni a munkából?

Az FMLA szerint alkalmazottai akár 12 hét szabadságot vehetnek ki 12 hónapon belül, ha már 1250 órát dolgoztak. Az EFMLA értelmében az alkalmazottnak csak 30 napot kell dolgoznia, mielőtt jogosulttá válik.

Mi a jó ok a szabadságra?

Egykor előfordulhat, hogy szabadságot kell kérnie a munkától. Ennek számos oka lehet: személyes vagy családi egészségügyi problémák, gyermek születése vagy örökbefogadása, a túlzott munkahelyi stressztől való megszabadulás, egy szeretett személy elvesztése vagy utazási vágy vagy hobbi űzése.

Mi jogosult a személyes szabadságra?

A személyes szabadság az FMLA vagy más védett szabadságra vonatkozó szabályzat hatálya alá nem tartozó személyes okokból vett munkából való távolmaradás. … A Társaság rendes, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottai a Társaságnál eltöltött egy év után válhatnak jogosulttá személyes szabadságra.

Kiadhatok szabadságot a munkahelyemről a stressz miatt?

Bár a stresszes szabadság nem a szabadság hivatalos kategóriája, az alkalmazottak személyes szabadságot vehetnek igénybe, hogy szabadságot vegyenek ki, ha stresszesnek vagy túlterheltnek érzik magukat. Munkáltatóként komolyan kell vennie a stresszes szabadságra vonatkozó kéréseket.

Ajánlott: