Tartalomjegyzék:
- A MUNKA ALACSONYÍTÁSÁNAK 50 TOP 50 MÓDJA
- Jó, ha lazsál a munkában?
- Hogyan lazulsz?
- Miért jó lazítani a munkában?
- Hogyan ne kapd el, hogy lazsál a munkahelyeden?
Videó: Hogyan lazítsunk a munkahelyen?
2024 Szerző: Fiona Howard | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-10 06:38
A MUNKA ALACSONYÍTÁSÁNAK 50 TOP 50 MÓDJA
- Böngészés az interneten.
- Az interneten szörfölve a képernyő elfordult a kollégáktól.
- Személyes e-mailek ellenőrzése.
- Üzenetek küldése Messengeren, WhatsApp-on stb.
- Böngészés a közösségi médiában.
- Eltűnni egy kis sétára.
- Online vásárlás.
Jó, ha lazsál a munkában?
De nem baj, ha az alkalmazottai szakítanak egy kis időt. Az ő munkájuk, nem pedig az elhúzódó idejük számít az Ön vállalkozásának. Aggodalomra ad okot, hogy az alkalmazottak kevesebb vagy rosszabb minőségű munkát végeznek, ha távolról dolgoznak.
Hogyan lazulsz?
1: kevesebb erőfeszítéssel vagy energiával csináljak valamit, mint korábban. Tavaly nyáron rendszeresen edzettem, de mostanában lazsálok. 2: kevésbé aktívak, erőteljesek stb.
Miért jó lazítani a munkában?
3) A lazítás csökkenti a stresszt és a depressziót Egy hatéves tanulmány kimutatta, hogy az Egyesült Királyságban 2000 munkavállaló közül azok, akik több mint 11 órát dolgoztak napon kétszer akkora volt a depresszió kockázata, mint azoknál, akik a normál 8 órát vagy kevesebbet dolgoztak. Erős ügy, mint bármelyik, hogy gyakrabban lazítson.
Hogyan ne kapd el, hogy lazsál a munkahelyeden?
8 kreatív módja annak, hogy észrevétlenül lazítsunk a munkában
- Használja ki a kapott időt. …
- Nézze meg, hogy érintett kérdéseket tesz fel. …
- Van egy csali asztal. …
- Ne beszélj bűntársaddal, találkozz velük. …
- Igyál sok vizet. …
- Használd magad. …
- Kerülje meg az IT-korlátozásokat. …
- Használja számítógépét.
Ajánlott:
Miért buknak el a csapatok a munkahelyen?
A csapatok kudarcot vallanak amikor a tagok diszfunkcionális vagy improduktív viselkedést tanúsítanak Lehet, hogy dolgozott valakivel, aki diszfunkcionális viselkedést mutat: társas lopás, mikromenedzselés, másokat improduktív „nyúllyukakba rángat”, öntudat hiánya és mások ötleteinek kritizálása .
Mik azok az energiaelvezetők a munkahelyen?
És pontosan mi is az a vízelvezető? Gordon szerint ez a kifejezés bárkit leírhat a munkahelyen – főnököt, munkatársat, alkalmazottat vagy ügyfelet –, aki egyenesen kiszívja belőled az életet és az energiát Senki sem akarja, hogy leeresztő legyen.
Be tud jelentkezni korán a munkahelyén?
A Fair Labour Standards Act, az Egyesült Államok munkatörvénye, amely szabályozza a minimálbér-követelményeket, a túlóradíjakat és hasonló szabályozásokat, valamint más állami törvényeket, fizetnie kell az alkalmazottainak a munkaidőért – függetlenül attól, hogy be van kapcsolva vagy sem.
Hogyan kezeljük a kishitűséget a munkahelyen?
Hallgasson aktívan, hogy megértse munkatársait. Csendesen figyeljen, amikor egy munkatársa kifejezi magát Önnek. … Tiszteljen mindenkit. Az emberekre irányuló kicsinyeskedés egészségtelen és terméketlen. … Légy hű önmagához és cégéhez. Hogyan bánik egy csúnya emberrel a munkahelyén?
Kell arcmaszkot viselni a munkahelyen?
"Az OSHA általában azt ajánlja a munkaadóknak, hogy ösztönözzék a munkavállalókat arra, hogy a munkahelyükön arcvédőt viseljenek" - közölte az ügynökség, de hozzátette, hogy a munkaadók dönthetnek úgy, hogy nem teszik ezt, "a konkrét szempontok alapján körülmények a munkahelyen.
